政绩观是党员干部干事创业的“指挥棒”，直接决定着干事方向、行动取舍与事业成效。要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。显绩与潜绩从来不是对立关系，而是相辅相成、有机统一的整体，唯有摒弃急功近利的短视思维，精心浇灌“潜绩”种子、静待收获“显绩”果实，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩，扛起新时代赋予的担当使命。

显绩是惠及民生的果实，是看得见、摸得着的实在成效，切不可急功近利、搞花拳绣腿。显绩往往体现在具体项目落地、民生实事办结、发展指标提升上，是干部履职尽责的直接展现，也是群众能直观感受到的工作成效，做好显绩是干部的基本职责所在。但当下，少数干部陷入“唯显绩论”的误区，一心只想摘现成果子，不愿沉心育种子，把政绩简单等同于亮眼数据、短期成效，热衷于搞“立竿见影”的面子工程，对易出成绩、易被关注的工作抢着干，对见效慢、难度大的工作躲着走；有的干部为了追求短期显绩，不惜寅吃卯粮、透支未来，看似成绩光鲜，实则留下诸多后遗症，既浪费资源，又损害群众利益。这种片面追求显绩的做法，本质是政绩观扭曲、功利心作祟。

潜绩是蓄力生长的种子，是利长远、惠民生的默默耕耘，切不可忽视、做表面文章。潜绩本质上是打基础、利长远的工作，可能短期内看不到成效，却关乎发展大局、关乎民生福祉，是支撑长远发展的“压舱石”。从生态环境持续治理，到人才队伍梯度培养，再到乡村振兴长效机制搭建，这些都是需要耐心培育的潜绩种子，需要干部沉下心来、久久为功。潜绩看似“无名”，实则是最扎实的政绩。但部分干部缺乏“功成不必在我”的境界，不愿做“前人栽树、后人乘凉”的育种之事，觉得潜绩干了也不容易出成绩、被认可，于是敷衍应付、不愿深耕，导致一些基础性、长远性工作滞后，制约了地方长远发展。

树立和践行正确政绩观，平衡好显绩与潜绩，关键要摒弃功利思维、涵养实干作风。一方面，要筑牢思想根基，摒弃急功近利、投机取巧的心态，始终把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，既做让群众看得见、得实惠的显绩，也甘做默默无闻、利长远的潜绩。另一方面，要完善考核评价体系，淡化短期数据、形象工程考核权重，加大对基础性、长远性工作的考核力度。同时，要强化担当实干，把显绩抓在手上，把潜绩放在心上，以钉钉子精神一抓到底，不做表面文章、不搞花架子。

政贵有恒，治须有实。潜绩是蓄力扎根的种子，彰显发展底蕴；显绩是惠民利民的果实，传递民生温度，二者相辅相成，方能成就过硬政绩。广大党员干部应当牢记嘱托，涵养“功成不必在我”的胸襟，扛起“功成必定有我”的担当，不贪一时之功、不图一时之名，以久久为功的定力培育潜绩种子，以务实笃行的作风收获显绩果实，用经得起检验的实绩，书写新时代为民造福的优异答卷。（作者 汪晶晶）