当前，全党正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，破解“重短轻长”顽疾、涵养久久为功定力，既是对历史经验的传承，更是推动事业行稳致远的必然要求，对广大干部校准价值坐标、锤炼过硬作风具有重要指导意义。

所谓“重短轻长”，从表象上看，是部分干部心浮气躁、急功近利，偏爱易出彩、“短平快”的显绩，对打基础、利长远的潜绩缺乏耐心，只顾眼前利益竭泽而渔，透支未来发展潜力。从更深层次看，这种偏差的根源在于“初心”偏移，党性修养不牢、价值取向错位，考虑为个人谋政绩多于为人民谋幸福。这种短视行为，违背发展规律、脱离群众期盼，看似一时出彩，实则贻害长远，会把发展引上急功近利的歧途，严重损害党的形象和群众的根本利益，与正确政绩观背道而驰。

摒弃“重短轻长”，要筑牢“功成不必在我”的思想根基。“重短轻长”问题源于部分干部在工作中想的是“我”而非“我们”。正确政绩观的核心是为民造福，只有真正把全心全意为人民服务的根本宗旨融入血脉，才能走出个人得失的狭隘视角，把发展蓝图扩展到百年、千年的尺度上去把握。干部干事创业，既要做让群众看得见、摸得着的实事，更要做利长远、增后劲的铺垫之事。要摒弃“造势一时”的浮躁心态，涵养“造福一方”的格局情怀，甘于做“治沙造林”的铺垫之事、甘当持续发展的铺路之石。

摒弃“重短轻长”，要秉持“一张蓝图绘到底”的战略定力。事业发展非一日之功，长远规划贵在接续推进。干部要树立正确的“时间观”，既立足当下解决当务之急，更着眼长远谋划战略布局，对符合发展规律、契合群众期盼的蓝图，不折腾、不反复，一茬接着一茬干、一锤接着一锤敲。要坚决杜绝政策断档、资源浪费，蓝图年年画、地基年年打的乱象，保持政策连续性、工作稳定性，把短期目标与长远规划有机结合，把阶段性成效与根本性建设统筹推进，以钉钉子精神把各项工作落到实处、抓出长效。

摒弃“重短轻长”，要强化“实绩导向”的制度引领。纠正“重短轻长”，要从思想上正本清源，更需要从制度机制上精准发力。考核是指挥棒、风向标，制度的导向一旦鲜明起来，干部的政绩观就会随之校正过来。要完善干部政绩考核评价体系，破除“唯速度、唯短期、唯显绩”的片面导向，既看当前发展成效，更看长远发展潜力；既看干部任期内实绩，更看长远管大用的“慢工细活”。要把群众口碑、历史检验作为重要评判标准，让埋头苦干、久久为功的干部受认可、有舞台，让急功近利、投机取巧的干部没市场、受惩戒，以科学考核引导干部树立长远眼光、涵养实干作风，营造崇尚长远、注重根基的浓厚氛围。

政贵有恒，治须有常。广大干部要以学习教育为契机，在思想上深刻自省、行动上彻底纠偏，坚决克服“重短轻长”的浮躁心态，处理好稳和进、立和破、近和远的关系，既要有只争朝夕的劲头，更要有久久为功的定力，在新时代新征程上创造无愧于党、无愧于人民、无愧于历史的优异业绩。（作者 桑晓）