为营造良好的人力资源服务创新氛围，推动技能工作改革创新，实现以赛代训、以赛促建的目标，“远创杯”第二届全省人力资源服务创新创业暨技能竞赛省级赛将于9月在安徽合肥举行。本届竞赛有哪些亮点？

引领时代风尚，助力技能人才建设

本届竞赛以“推动人力资源创新服务 展现职业技能素质风采”为主题，深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示批示精神，高度契合新时代“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念，以赛促学、以赛促教、以赛增技，助力人力资源行业技能人才建设，为全省人力资源服务行业高质量发展注入活力。

创新竞赛模式，共享技能成果

竞赛启动以来，紧跟新职业发展趋势，充分发挥行业与技能的有机融合，设置选拔赛和省级赛，在16个地级市形成公开、公平、公正的层层选拔，优选技能人才晋级省级赛，共商技能人才队伍建设。竞赛开始前持续吸引全省用户共享竞赛体验，通过有奖答题的形式带动各地市比武练兵，网络用户也可以小试牛刀，增加体验感和互动性。

省级团体赛将设置初露锋芒、旗开得胜、眼明手快、抢滩登陆四个环节，16个地市选手分别组成代表队协同作战，既考验参赛选手的行业创新能力、基础知识、应变能力和风险决策，还将持续贯彻协同高效、持续奋斗的拼搏进取精神，形成共享技能发展成果的新局面。

多方激励，让鲜花和掌声不仅属于“冠军”

本次竞赛不仅仅满足于把“冠军”选拔出来，还注重对获奖选手的物质奖励和精神激励，增强职业荣誉感和获得感。

除了根据竞赛文件要求，向获奖单位和选手授予相关荣誉奖牌、证书和奖金之外，也会向竞赛优秀支持单位和组织单位颁发奖牌和证书。

竞赛组委会也持续为参与竞赛答题活动用户发放惊喜“大奖”，让行业技能人才增强参与感，在不同赛道也可以收获鲜花和掌声。

引入社会赞助，参与职业技能竞赛

本次竞赛由远创人力资源管理集团有限公司冠名并承办，加大职业技能竞赛市场开发，发挥企业对于技能人才培养的主阵地作用，在行业标准、设备设施、服务保障等方面的发挥优势，吸引社会资金、资源投入，实现企业品牌和竞赛品牌的叠加效应。