大道至简，实干为要。习近平总书记强调，党员干部干事创业必须实事求是、求真务实，来不得半点虚浮。求真务实是中国共产党人的重要思想和工作方法。坚持一切从实际出发，是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。新时代新征程，广大党员干部必须遵循客观规律、尊重发展实际、顺应群众期盼，把求真务实贯穿于政绩创造全过程，从实际出发谋划事业和工作，使提出的点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

确保干事创业的正确方向。求真务实是我们党一以贯之的优良传统和作风，也是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。“求真”就是要探求事物发展的客观规律，把握经济社会运行的本质要求，廓清干事创业的思想迷雾；“务实”就是要立足实际、脚踏实地，把决策部署转化为具体行动，把发展目标落实为实际成效。背离求真务实精神，政绩观就会偏离正确轨道。少数党员干部在干事创业过程中有的重“显绩”轻“潜绩”，热衷短平快的形象工程；有的重“声势”轻“实效”，热衷做表面文章；有的重“局部”轻“全局”，只注重本位利益。这些问题的根源在于少数党员干部思想上脱离实际、作风上背离务实，其本质是政绩观发生偏差。因此，党员干部只有坚守求真务实精神，把工作的出发点和落脚点放在解决群众急难愁盼、推动事业长远发展上，才能保证干事创业的正确方向。

夯实科学决策的实践基础。科学决策是把正确政绩观落到实处、落到人民心坎的重要方法和途径。能否坚持实事求是、按照客观规律办事，是科学决策的关键所在。求真务实就是一切从实际出发，把调查研究作为基本功，把客观规律作为硬约束，坚决杜绝不经调查研究的蛮干，确保政绩创造不偏向、不走样。树立和践行正确政绩观，必须立足客观实际、遵循发展规律，以科学决策筑牢干事根基、以实干实效创造过硬政绩。调查研究是谋事之基、成事之道。遵循求真务实规律，就要深入基层、深入群众、深入一线，精准把握地区资源禀赋、产业基础、民生需求、矛盾隐患。党员干部作决策、定政策，必须经过充分论证、科学评估，兼顾当前与长远、统筹发展和安全、平衡效率与公平，既不超越阶段盲目冒进，也不落后实际保守懈怠，要坚决摒弃“一刀切”“运动式”落实，摒弃脱离实际的攀比跟风，摒弃违背规律的急功近利，把上级精神与本地实际紧密结合，创造性地开展工作。党员干部作决策只有立足实际察实情，才能让每一项决策符合客观规律、符合群众意愿，让政绩建立在坚实的实践基础之上，避免劳民伤财的无效投入、得不偿失的盲目建设，真正做到科学施政、精准施策。

坚守为民造福的价值追求。为民造福是最大政绩。习近平总书记强调，党的一切工作都是为老百姓利益着想。求真务实就是要真抓实干、担当作为，坚持把为民造福作为最大政绩，以务实作风破解发展难题、办好民生实事，让政绩有温度、有质感、有实效。遵循求真务实规律，就要始终站稳人民立场，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量政绩的根本标尺，聚焦就业、教育、医疗、养老、住房等民生关键事，用心用情解决群众烦心事、揪心事。党员干部要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，多做打基础、利长远、惠民生的潜绩，少做图虚名、务虚功的虚绩；以钉钉子精神一抓到底，不折腾、不反复，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，把更多精力放在抓落实、解难题上。面对改革发展的硬骨头、群众期盼的硬任务，党员干部要敢于担当、善于作为，以实实在在的举措、真刀真枪的实干，把发展成果转化为群众可感可及的幸福生活，让政绩真正惠及人民，让人民群众有更多的获得感。

完善政绩考核的评价机制。习近平总书记指出，要完善差异化考核评价体系，提高考核的针对性和科学性，让考核指挥棒真正管用。干部考核是引领干事创业的“指挥棒”，也是衡量政绩的“度量衡”。考核评价是指挥棒、风向标，只有构建科学精准、务实管用的政绩考核评价机制，才能引导干部摒弃虚假政绩、追求真实成效，让求真务实成为干事创业的鲜明底色。完善政绩考核评价机制，要突出“实”字导向，坚持定性与定量相结合、考事与考人相结合、平时与年终相结合，既看发展速度更看发展质量，既看显绩更看潜绩，既看当前成效更看长远后劲，既看经济指标更看民生改善、生态保护、安全稳定等综合成效；要坚决破除唯数据、唯材料的考核误区，杜绝“数字政绩”“材料政绩”，把群众口碑、实践效果、历史检验作为重要评价标准；要强化考核结果运用，将求真务实、实绩突出的干部选出来、用起来，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向；要健全监督问责机制，对违背求真务实，搞虚假政绩工程、损害群众利益的行为严肃追责问责，以刚性约束确保实干实效，让求真务实真正内化于心、外化于行。

（作者：郝海洪 闫成俭，单位：阜阳师范大学）