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“零容忍”还要“全改善”
来源: 安徽新闻网 2018-10-23 08:46:15 责编: 武静

最近,北大医院医生遭患者及家属殴打一案引起社会关注。公安部就此发声,公安机关将始终保持对涉医违法犯罪的严打高压态势。国家发改委、人民银行等28个部门日前联合印发通知,将对严重危害正常医疗秩序的失信行为责任人实施联合惩戒。

暴力伤医事件屡有出现,尽管每次各方都呼吁严惩,但或止于谴责不了了之,或只是个案纠纷的调解和赔偿。医护人员的权益得不到有效保障,医护群体的情绪得不到有效疏导,必然影响职业评价及选择。新华社近日报道,我国每年培养60万名医学生,但真正穿上白大褂当医生的只有10万人左右,且近60%的医护人员不愿意其子女从医。其中,医护人员从业风险大、“医闹”现象屡禁不止是重要原因。

公安严厉打击、联合惩戒等措施,将对严重危害正常医疗秩序的责任人形成威慑,也是对保障医护人员合法权益、严惩“医闹”等呼吁的有力回应。个案可能也应该得到公正解决,但整体上看当前医护群体执业环境并未有效改善。公众对“看病难、看病贵”反映强烈,医患矛盾突出、伤医行为多发,表面上看是医患双方沟通不畅,深层次上看,和医疗机构诊疗人次逐年增长、医护人员长时间超负荷工作等不合理的医疗体制有关。当医护人员加班加点、精力透支成为常态,负面情绪不断积攒,其诊疗或手术过程容易出现偏差,与病患沟通交流容易缺乏耐心,进而引起医疗纠纷。中国医师协会发布的《中国医师执业状况白皮书》显示,医师每周平均工作时间40小时以上,仅有不到四分之一的医师能够休完法定年假。

除此之外,成才道路漫长、职业发展前景不明也是医学专业遇冷的原因之一。与其它专业不同,医学专业需要读满5年,如果继续深造,花费的时间、精力更多。与前期投入成本、后期工作强度相比,医护人员基础待遇着实不高,甚至不如去药企当医药代表赚得多。医护人员在事业发展上也面临种种障碍,从入行开始就与考试、加班和写论文相伴,否则就可能挤不上职称晋升的“独木桥”。调查显示,七成住院医生面临“职业疲倦”,医生群体中焦虑症及抑郁症的患病率均超过25%。这么一看,医生职业遭遇困境并不令人意外。

在全社会形成尊医重卫的良好氛围,才能消除医学生执业从医的隐忧。对暴力伤医“零容忍”,是对医疗秩序的保障、对医护人员执业安全的维护,也是全面改善医生执业环境的第一步。接下来,还需从关系医护人员切身利益的问题入手,既要提高医护人员工资水平、完善福利待遇,又要改善职称晋升、事业发展的困境,让他们的付出与收获成正比。加快医疗改革步伐,加强现代医院管理制度建设,加快分级诊疗服务体系建设,保障医生休息时间,提高其工作生活满意度。医生有盼头、有动力、有保障,患者尊重、信任、理解医生,医患之间形成良性互动,才能提升医生职业吸引力,形成医疗环境与医疗水平相互促进的良性循环。(韩小乔)

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