兔年央视春晚上，小品《坑》辛辣讽刺了典型的“躺平式干部”。网友评论：“这个节目很有针对性、现实性，代表了广大群众的心声。”

小品中“郝主任”的形象让人印象深刻：对待群众距离远、感情浅，门难进、脸难看、事难办。对待下属摆架子、画大饼，只讲空头道理，阻挠下属干实事。对待工作不担当不作为，安于现状、不思进取，能躺着不坐着，能忽悠不实干。对待领导当面一套背后一套，借口很多、套路很深。小品中，满墙的锦旗与“郝主任”的做法形成鲜明对比，让人哭笑不得又深恶痛绝。

“郝主任”是现实中一些“躺平式干部”的缩影。他们奉行所谓“多做多错、少做少错、不做不错”的处世哲学，工作上虚字当头、空字挂帅，拈轻怕重、偷奸耍滑，看似无欲无求，实则各有盘算。“躺平式干部”数量虽少，危害极大。不作为不担当，必然导致工作推进缓慢，抓落实打折扣，甚至失去方向产生偏差。“躺平”有生存空间，久而久之形成破窗效应，带坏工作作风，降低工作效率，影响干部队伍凝聚力。长此以往，伤害的是民心，损害的是党和政府形象，耽误的是党和国家事业发展。正如小品中“马局长”所言：“像你这样的‘躺平式干部’，看似人畜无害，实则危害极大！”

如何破解“躺平式干部”难题？小品中“郝主任”坑了局长也坑了自己，结局是“从今天开始，回家躺着去”，让观众拍手称快。现实中，惩治“躺平式干部”需对症下药、多管齐发。敢于动真格，严肃执纪问责，对各类“躺平”亮红牌、发警示，扎牢不能“躺”、不敢“躺”制度笼子，用铁的纪律让“躺平式干部”无处可躺，让“混日子干部”没有市场。健全科学选人用人机制，识别、选准、用好干部，选拔培养更多“闯将”“干将”，激励更多干部想干、敢干、能干、科学干，勇担当、善作为，让“多做多错、少做少错、不做不错”错误观念失去市场。

应当向“躺平式干部”坚决“亮剑”。我省深入推进“一改两为”，改进工作作风，为民办实事、为企优环境，树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，完善落实一线考察识别干部办法，激励干部担当作为。1月28日，春节后上班第一天，我省召开今年的“新春第一会”。省委书记郑栅洁强调，发扬自我革命精神，以严的基调、严的措施、严的氛围，持续改进工作作风，为民办实事，为企优环境。牢固树立“随时随刻倾听呼声、回应期待”理念，做到有求必应一以贯之，既做锦上添花的事情，更要有雪中送炭的温暖和雨中打伞的贴心。持续改进工作作风，全面提升工作效能，一要踔厉奋发提升贯彻落实的效能，突出严管厚爱，激发贯彻落实动力，既对失责者追责，也为担当者担当。二要踔厉奋发提升为民办实事的效能，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。三要踔厉奋发提升为企优环境的效能，以眼里揉不进沙子的态度抓营商环境，实现高效服务、无事不扰、精准纾困。四要踔厉奋发提升经济发展的效能，推动产业特别是制造业提质扩量增效。五要踔厉奋发提升作风建设的效能，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，全面改进会风、文风、调研之风，奋力推动安徽高质量发展。

“为官避事平生耻”。新时代、新征程，党员干部肩负的责任更重大，面临的形势更复杂，“躺平”不可取，“躺赢”更不可能。大道至简，实干为要。新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。脚踏实地、埋头苦干，不驰于空想、不骛于虚声。求真务实、注重实效，不做表面文章、不耍花拳绣腿。坚决抵制“躺平”思想，让人“不想躺”“不能躺”“不愿躺”，在实干中开创更加美好的未来。

■ 刘 振