“今年的‘新春第一会’，省委不提新口号，但注入新内涵”，省委书记郑栅洁在发扬自我革命精神坚持严的基调持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会上指出，主要目的有三：一是树典型、立导向，表彰激励对安徽作出突出贡献的企业和单位；二是明态度、强决心，彰显省委持之以恒抓作风的坚强意志；三是振精神、提效能，推动全省收心归位起步开局。

“不提新口号”，强化的是“一以贯之”的思想与行动，即“明态度、强决心”；“但注入新内涵”，彰显的是“与时俱进”的理念与追求，即“振精神、提效能”。

从去年“新春第一会”到今年“新春第一会”，变的是“注入新内涵”，不变的是“持续深化‘一改两为’，全面提升工作效能”。

为什么要“持续深化‘一改两为’，全面提升工作效能”？为什么要“踔厉奋发提升贯彻落实效能”？

从中央要求看，党中央坚持自我革命，对作风建设提出更高要求。前不久召开的中央纪委二次全会上，习近平总书记再次强调要发扬彻底的自我革命精神，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。开局决定全局，起步决定后程。省委召开“新春第一会”，就是要坚决贯彻落实习近平总书记关于发扬自我革命精神的重要讲话指示精神，坚持严的基调、严的措施、严的氛围、持续深化“一改两为”，全面提升工作效能，推动作风建设常态化长效化，奋力实现安徽高质量发展。

从实践成效看，“一改两为”深入人心，群众和企业有了更高期盼。去年“新春第一会”，省委刀刃向内自我革命，部署推动“一改两为”，解决真问题，真解决问题，越来越多的单位拉高标杆、主动作为、推动工作争先创优，越来越多的企业看好安徽、投资安徽、期待安徽，越来越多的合理诉求得到解决、老百姓打心眼里温暖高兴，越来越多的朋友点赞安徽，“一改两为”成为品牌。我省18个营商环境领域主要指标明显改善，12个达到或接近全国一流标杆水平，积聚形成全省积极向上的良好局面。但是，从现实需要看，作风积弊具有顽固性、反复性，必须保持更大定力常抓不懈。

检验“一改两为”的标准是工作效能，“效”就是执行力强、效率高，“能”就是质量好、成色足。作风实不实、效能高不高，直接影响群众和企业的获得感，也决定一个地方、一个部门的风气和能不能发展、能不能争先进位。“一改两为”绝不是权宜之计，而是长效之举。深化“一改两为”、提升工作效能，目标很明确，关键是真抓真落实。“一以贯之五做到”是对去年工作的延续，强调做什么；“踔厉奋发五提升”是今年注入的新内涵，强调怎么做，必须持续强化雷厉风行的高效作风，踔厉奋发提升贯彻落实的效能。

突出清单闭环，优化贯彻落实方案。习近平总书记强调，“想不想抓落实、敢不敢抓落实、会不会抓落实，检验我们的行动、考验我们的能力。”抓落实来不得花拳绣腿，光喊口号、不行动不行，单单开会、发文件不够。领导干部既要带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子，又要做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，不能高高在上、凌空蹈虚，不能只挂帅不出征。工作部署能量化尽量量化，细化任务分解，逐项拉出清单，强化闭环落实，持续跟踪问效，绝不能让问题悬而未决、拖而又拖。发扬钉钉子精神，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓铁有痕、踏石留印抓落实，突出清单闭环，优化落实方案，合力化解难题，协力解决问题，不断开创各项工作新局面。

加强督查考核，树牢贯彻落实导向。督查考核是重要的指挥棒。总体上看，我省考核督查体系逐步完善，但还存在一些不足：一是年度综合考核时间滞后，不利于总结经验、加强当期工作，不利于结果运用。二是一些部门考核指标过细过碎，应着力提高关键指标权重，拉开差距。三是基层对督查检查考核频繁反映强烈，要进一步完善考核方式，强化结果运用，不断提升考核实效。结合工作职能和实际，全力支持综合考核工作，把握工作节奏，注意区分度，体现差异性，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，努力为基层减负。

坚持严管厚爱，激发贯彻落实动力。对失责者追责，“虚躲冷粗假”等顽瘴痼疾发现一起查处一起，决不姑息。持续整治权力集中、资金密集、资源富集等领域腐败，进一步提高案件审理质量和水平。为担当者担当，允许改革有失误、工作有失误，但不允许不改革、工作不努力。为勇于改革干部撑腰担责，对主动担当、出现失误的干部容错纠错，为被诬告者正名。加强对干部全方位管理和经常性监督，激励广大干部敢于担当、积极作为。

■ 曹显钰