春节过后，多省市密集启动2023年公务员省考报名工作。

今年，各地公务员招录继续注重基层导向，一些省市安排县级以下机关招录计划占比逾80%，不少地区还推出支持专业技术人员到基层就业的鼓励政策。

近年来，公考招录注重基层导向鲜明。基层是国家治理的末端，也是服务群众的前沿。基层很多工作看起来零零碎碎、鸡毛蒜皮，但一头连着群众对美好生活的期盼，一头连着社会和谐稳定的大局，马虎不得。今年中央一号文件提出，实施乡村振兴人才支持计划，引导各领域人才到基层一线服务。无论是让农业发展搭上数字化快车、还是让好山好水进入直播间，无论是耐心化解基层矛盾、还是关爱帮助留守儿童，都有赖于高素质、负责任的基层干部队伍。公考招录倾向基层，就是为基层治理夯基垒台，为乡村振兴汇聚力量。

广阔天地向广大青年敞开怀抱，“利好”广大青年成长。数据显示，全国2023届高校毕业生预计达1158万人，持续扩大公考招录规模，减少应届生参加公考的政策限制，引导更多优秀大学生投身基层，让初出茅庐的青年学子有了生存之本、发展之基。从育人层面说，花盆里长不出苍松，鸟笼里飞不出雄鹰，基层一线才是培养历练人才的大课堂、大熔炉。大学生走出“象牙塔”走向“练兵场”，用脚步丈量、用眼睛发现、用耳朵倾听、用内心感应，不断增长见识、丰富阅历、积累经验，才能打牢事业发展根基。到基层“沾沾土”“墩墩苗”，淬炼出真功夫、硬本领，是青年学子的明智选择。

基层为青年搭建广阔舞台，青年为基层注入新鲜血液，然而真正实现这种“双向奔赴”并不容易。《半月谈》调查发现，一些青年满怀激情奔赴基层，但很快感到“理想很丰满，现实很骨感”，或因专业技能无法施展，或因琐碎工作消磨热情，或因与群众有距离“扎”不下去。莫让“双向奔赴”变成“双向消磨”，青年学子首先应明白，扎根基层不是一句口号，而是一种责任和承诺，“身在乡村心在城”注定一事无成。换个角度看，解决鸡毛蒜皮的小事，当几回“热锅上的蚂蚁”，褪去一身书生气，是不是也是一种成长？乡村振兴正全面推进，能不能开拓思路、主动干事，找到专业技能与地方发展的结合点？其实，理想与现实间有落差很正常，关键要放下身段、融入基层，心有定力、用心付出，在办小事、多办事中增长才干，在联系群众、服务群众中增进感情，才能发现选择基层“不虚此行”。

让更多青年奔赴基层、扎根基层，还要让他们在实际工作中有干头、有奔头。应当承认，有的青年“逃离基层”并非好高骛远，而是暴露出人才与岗位不适配的问题。栽好“梧桐树”，念好人才经，把合适的人放到合适的岗位上，给有本领的人广阔舞台，充分激发他们干事创业的激情和活力，基层才能汇聚人才、固本强基。再者，人才下得去，也要上得来。近年来，各地纷纷加大从基层一线遴选公务员力度，畅通和规范基层公务员“上行通道”，有些地方对基层工作者职级晋升、年度考核等给予政策倾斜，让基层真正成为干部锻炼的沃土、成长的摇篮。风物长宜放眼量。在基层大有干头、大有前途，才能吸引更多有志青年投身其中，努力在“小我融入大我”中实现人生价值，实现基层与青年的“双向奔赴”。

■ 刘 振