7月7日，安徽省委、省政府召开大力实施人才兴皖工程加快打造人才发展和创新高地工作会议，对扎实推进实施人才兴皖工程各项工作，奋力打造安徽引才汇智“强磁场”做了详细部署。

千秋基业，人才为本。人才是支撑发展的第一资源，更是富民之基、发展之源。多年来，安徽省委省政府高度重视人才工作，制定了一系列人才政策，现有的人才计划、人才工程、人才平台较多，进入现代化美好安徽建设新阶段，根据新形势需要优化升级人才政策，加快形成天下英才荟萃江淮的生动局面，加快打造具有重要影响力的人才发展和创新高地正当其时。

创新之道，唯在得人。国家实验室、合肥综合性国家科学中心加快建设，大科学装置形成建成、在建、预研“3+6+3”梯次发展格局，量子通信、量子计算、核聚变等领域原创成果世界领先……2022年，安徽区域创新能力升至全国第7位，连续11年居全国第一方阵；研发投入强度达2.34%，居全国第8位。这背后，是安徽坚持党管人才原则，“一把手”抓第一资源，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，以人才驱动创新发展的一个缩影。

也要清醒看到，人才工作还存在短板和不足，如高层次人才数量不多、人才供求匹配度不高、人才政策优势不明显、人才服务还不够精准有力。奋进新时代新征程，实现跨越发展，必须坚持人才引领驱动，落实好升级版人才政策，全方位培养引进用好人才，做到聚天下英才而用之。

党委决策部署到哪里，人才工作就布局到哪里。从“百万大学生兴皖”行动，到毕业生来皖留皖“筑梦九条”，从马鞍山让学生“带着职称去就业”的满满诚意，到芜湖“畅聊早餐会”背后的求才渴望，近年来，安徽深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，牢固确立人才引领发展的战略地位，涵养一流人才发展环境，让越来越多青年人选择落户安徽、创业安徽，人才“势能”正源源不断转化为发展“动能”，为高质量发展提供了强有力的人才智力支撑。

以改革释放人才红利，创新活力竞相迸发。持续开展“唯帽子”问题治理，把是不是人才、是什么样人才的“话语权”交给企业；60%以上经费用于支持青年科技人才，60%以上项目由青年科技人才牵头承担；编制人才图谱，精准招引“高精尖缺”产业人才；实现人才清单化服务，建立“助创专员”……安徽人才政策4.0版本，包括深化人才发展体制机制改革等6个部分、30条，主要政策点106个，这些“管用”的实招、独创的新招，彰显安徽正以前所未有的决心和魄力，推动“第一资源”转化为“走在前列”的“第一动力”。

“实现安徽跨越式发展，出路在创新、基础在教育、根本在人才”。将人才引进纳入季度“赛马”，将人才工作成效列入综合考核，勇于破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍，用真情实意、真招实策、真金白银，涵养近悦远来良好生态，打造最优“养人”之地，必将有效激发人才创新创造活力，为现代化美好安徽建设提供坚实的人才保障。（作者 宛言）