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全省广大职工围绕生产经营中的重点、难点,立足岗位创新创造,群众性经济技术创新活动在基层落地生根——
安徽:凝聚创新创造中的“工人力量
来源: 安徽新闻网-安徽日报 2020-11-01 08:51:11 责编: 刘东伟

赛技能,搭平台,厚植“金牌职工”创新沃土

“工作要出色,就要苦练技术本领。”安徽叉车集团合力股份有限公司电动叉车分公司高级技师刘飞说。参加工作10年来,“80后”刘飞从实习生、一线装配钳工、技术员,再到管理岗位,始终坚持干一行、爱一行、钻一行。在参加“合力杯”全国第二届工程机械修理工(叉车)职业技能竞赛中,他夺得电动组个人第一名,晋升为工程机械修理工(叉车)高级技师,成为行业内外的“技术大拿”。

素质是立身之基、技能是立业之本。和刘飞一样,一批批“金牌职工”在主题竞赛中脱颖而出,成为各行各业技术创新的“领头雁”。

五年来,各级工会组织围绕重点区域赛创新,在合芜蚌国家自主创新示范区,以引领创新创业为导向,近2000家高新技术企业和80余万名职工参与主题竞赛,建功区域发展。在皖南国际旅游文化示范区,持续推进服务创新,竞赛覆盖服务类企业1000多家,凸显区域竞赛集群效应。

“通过多层次、全方位、立体化的竞赛平台,发现、培育和储备了各类技术人才,增强了职工岗位稳定性、就业积极性和创新主动性,提升了职工队伍整体素质。”省总工会劳动和经济工作部部长万新说。

在我省,劳动和技能竞赛成为职工技能练兵的“大平台”、职业发展的“加油站”、成长成才的“孵化器”。各级工会组织创新开展“三比一增”劳动和技能竞赛,实施“百万职工技能大提升”工程,成功举办两届全省职工技术比武运动会,400多万名职工参加基层岗位练兵活动,80万名职工参加各类选拔赛,助推2万名职工提升技术等级。

创效益,解难题,催生“五小活动”硕果累累

淮北矿业集团许疃矿通风区监测工李卫星是位“闲不住”的人,他善于思考,专心钻研,一个个技术改进成果相继“诞生”。仅2018年,李卫星的“五小”(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)技术创新成果就达11项,为矿井节省了大量的人力物力。

一花独放不是春,万紫千红春满园。五年来,全省累计总结推广先进操作法9.8万项,获得专利9.1万项,提出合理化建议168万项,其中受到表彰的年节约或创造经济效益30万元以上的职工重大合理化建议1537项,累计节约或创造经济效益数百亿元。

企业如何紧密结合工作实际?广大职工最有发言权。

提建议、攻难关、挑重担,解难题,“五小活动”推动企业结构调整、技术进步,为企业转型发展作出了积极贡献。

一个个“金点子”结出“金果子”,赋能企业蓬勃发展。“把合理化建议作为重要的环节,结合年度劳动竞赛评比表彰,连续多年开展重大合理化建议征集活动。”淮南市人大常委会副主任、市总工会主席赵期中说。淮南市开展“创新创优创效、共谋淮南发展”合理化建议月活动,激发职工的聪明才智和创新潜能,持续增强职工的主动性、积极性和创造性。

学典型,立标杆,弘扬“劳模精神”锻造匠心

劳模工匠是宝贵的国家财富。如何让一个工匠培养出一群工匠,发挥“领头雁”的带动作用是一个大课题。

“近几年,我把更多精力放在打造劳模创新工作室,发挥‘传帮带’作用,带出更好的徒弟。”全国劳动模范、国网宿州供电公司输电运检室带电作业班副班长许启金说。截至目前,他创建的“劳模创新工作室”有成员317人,职工创新成果已经获得83项国家专利,既解决了生产技术难题,又提高了生产技能。

点燃一盏灯,照亮一大片。各级工会组织推动建立一批劳模(工匠)创新工作室,制定创建劳模创新工作室实施方案,重点培育了以许启金、杨杰、晏文娟等为领衔人的劳模创新工作室。全省共创建各级各类劳模创新工作室4500余家,其中全国劳模创新工作室6家、省级劳模创新工作室168家。省级以上劳模创新工作室累计获得专利1500余项,总结推广先进操作法1600余条。

“劳模‘会诊’,跨界‘攻关’,联盟加强成员之间的联系和合作,利用人才、技术、创新思维等优势,聚焦解决企业现实问题。”省财贸轻纺烟草工会主席张鹰说。在凤阳县总工会“潘苗苗劳模创新工作室”,劳模工匠热烈讨论,纷纷出谋划策,对如何做好面食和卖好面食展开技术攻关,帮助企业解决生产和营销难题。

不仅如此,各级工会组织大力宣传基层一线职工的创新故事,举办劳模创新驱动培训班、召开劳模创新工作室成果发布会、组织劳模工匠创新沙龙,营造了“一花引得百花开”的良好创新氛围。

推成果,促转化,助力“创新效益”开花结果

“合肥作为‘创新高地’,鼓励广大职工技术创新,推动企业技术进步。”合肥市人大常委会副主任、市总工会主席张业锁说。合肥开创由政府奖励职工技术创新成果的新模式,在历次职工技术创新成果评选活动中,677个项目获奖,奖励资金865.5万元。

合肥“重奖”技术创新的一线职工,创新质量不断提升,产生了良好的创新效应。蚌埠市出台《蚌埠市职工技术创新成果评选暂行办法》,激励职工参加技术创新活动,迄今为止已连续开展四届。

据了解,省总工会拿出奖励资金200万元,开展省职工技术创新成果评选活动,全省共申报推荐职工技术创新成果122项,入围的89项职工创新成果共创造利润26.2亿元,节约成本13.4亿元,评选活动极大地激发职工的创新热情。

职工创新成果不仅要创出来,还要走出去。各级工会组织先后组织劳模工匠代表参加海峡两岸职工创新成果展、全国创新创业博览会、安徽改革开放四十周年成就展、长三角劳模创新工作室交流活动,促进职工创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接,创新效益进一步凸显,技术协作体系进一步完善。

(本网记者 张岳)

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