“高寨村城乡居民社保缴费比例93.38%，本月位居第一；新华村开挖田间沟1000余米，清障23户；白蜡园村、贾寨村联手处理一起民事纠纷……”日前，砀山县葛集镇举行“五星争创”月评比，各个村都亮出了工作实绩，由镇村干部和群众代表共同打分。

“干好干坏不一样，评的星星数数看！”砀山县葛集镇村干部告诉记者，每月的“五星争创”成为衡量乡村振兴业绩的“试金石”，更是干部争先进位的“助推器”，激发出源源不断的乡村振兴动能。

葛集镇有11个行政村，镇区驻地村、偏远小村等类型多样，工作任务各有不同，工作方向各有侧重，“一刀切”的考核评价方式难以充分调动农村干部干事创业积极性。

党史学习教育开展以来，该镇经过调研论证，出台了《关于对农村“两委”班子实行五星争创考核的指导意见》，通过实行“以实绩定分数、以分数定排名、以排名定星级、以星级定报酬”的办法，构建了责权利相结合、绩奖惩相统一的考评体系。

“干部干得怎么样，考核结果来说话。”葛集镇党委书记戴红梅对记者说，该镇实行定目标、核数据、评星级、双公示“四步”工作法，对农村“两委”班子进行评价。“五星争创”评比全面对标对表县、镇主要工作，设置5个基础考核项，每月根据不同重点工作编入5个基础项目里，逐条明确“应该干什么、达到什么标准”。近期，镇党委加大疫苗接种、秸秆禁烧等重点工作的考核权重，村干部的工作方向更加明确。

葛集镇合理运用“五星争创”考核结果，根据服务人群数量、工作成效、实绩等，一月一评、年底汇总，作为上报县委组织部星级创评的依据，对前3名分别给予奖励，并在村“两委”干部评先评优、提拔使用上予以倾斜。高寨村因连续获得五星级村，经镇党委推荐，村党总支书记赵兴被县委批准为列席镇党委会，享受公务员副科级待遇。

“‘五星争创’月评比让我们村干部有‘面子’也有‘里子’，有‘奔头’也有‘劲头’，现在群众对村干部为民服务满意度也在大幅提升。”赵兴说。

（本网记者 何雪峰）