身处安徽省总工会机关，5楼会议室里传来的“直播带岗”声音不绝于耳；放眼春天的江淮大地，各地的工会驿站建设如火如荼。在坚持围绕中心服务大局、坚持以职工为中心的“两心”工作理念下，安徽省总工会牢记“国之大者”、聚焦“皖之要事”，致力打造党委政府充分肯定、职工群众普遍认可的“皖工”品牌。

4月中旬，一场劳模工匠宣讲团走进非公企业宣讲活动，让宿州百丽鞋业的产业工人深深感动。为加强和改进产业工人队伍思想政治建设，安徽省总建立了省级工会新时代职工文明实践中心（基地），开展劳模工匠进企业、进工地、进班组、进学校、进社区活动，打造出劳模工匠大师“五进”职工思政课品牌。

长三角一体化发展上升为国家战略以来，安徽省总积极打造长三角一体化发展“工会模块”，联合构建沪苏浙皖工会合作机制。去年，安徽省总面向长三角地区主办劳动和技能竞赛、职工思想政治沙龙，牵头召开长三角地区职工疗休养工作交流协作会，推动构建区域性劳动关系矛盾预警预防信息共享机制。

借鉴上一年度成功举办“工会送岗位、乐业在江淮”的经验，今年，安徽省、市、县三级工会联动继续开展就业援助行动。各级工会将企业招工用工需求“清单”及时通过工会网络平台对外发布，开展直播带岗、云招聘等线上服务，打造工会主席“直播带岗”“入企探岗”“沉浸式体验”等线上招聘品牌。截至4月10日，全省工会举办线上线下招聘会3671场次，促进劳动者实现稳定就业近12万人。

为最大程度把新就业形态劳动者组织到工会中来，安徽省总在实践中探索建立了货车司机网上入会审批办理“周转池”制度，在货车司机网上入会工作上为全国提供了安徽经验和安徽方案。去年，安徽在全国率先制定货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等4个行业《集体协商合同示范文本》。

工会工作点多面广，如何聚焦主责主业？在出新出彩的同时，安徽省总将目标瞄准最大化增强工会对职工的凝聚力和在社会的影响力这样的“两力”目标上。为此，安徽省总连续5年研究制定“42101”重点工作方案，将点多面广的工作浓缩成“四项重点任务”“产业工人素质提升和工会干部本领锤炼两项工程”“每年为职工办十件实事”和“跟着劳模去创新”一项特色活动。

安徽省总主要负责人表示，始终保持大事大抓的强劲态势和一抓到底的决心定力，以“一年抓几件事”的狠劲和“几年抓一件事”的韧劲，持之以恒推动重点工作走深走实、见行见效，不断打造出安徽工会的最强品牌和最亮名片。