位于江北新区建设前沿阵地的芜湖市鸠江区沈巷镇，征迁项目多，任务重，矛盾风险易发多发。如何将矛盾纠纷就地化解？

沈巷镇党委创新开展“三问”工作法，即征迁前“问”意愿统不统一、征迁中“问”堵点疏没疏通、征迁后“问”群众满不满意，把矛盾纠纷预防化解贯穿征地拆迁工作始终，取得显著成效。去年11月，沈巷镇“三问”工作法入选全国“枫桥经验”60周年典型案例。

近年来，沈巷镇坚持党建引领、压实“两长”履职、做实“三网共治”，总结凝练“123”党建工作法，紧盯“党建引领”切入点、抓牢“基层治理”关键点、聚焦“服务发展”落脚点，推动党建工作和基层治理深度融合，奋力打造和美乡村。

重心下移、力量下沉。沈巷镇建立镇领导干部“1+X”包村机制，推进镇村干部“上挂下派”，推广“镇党委+村（社区）党组织+网格党支部+党小组+党群议事点”服务网格模式，强化党建引领基层社会治理。

班子强不强，关键看“头雁”。沈巷镇坚持抓班子强队伍，选优配强村居干部，2023年以来公开选聘招考村级后备干部45人；先后选派4批18人参加市区两级“头雁”实训、前往长三角学习取经，大蒋村党总支书记获评“皖美村支书”，2人获评“江城好支书”。

为延伸服务链条、壮大服务力量，沈巷镇加强农村党小组长和村民小组长“两长”队伍建设，注重从农村致富能手、退伍军人、优秀外出务工返乡人员中选配“两长”，配强基层治理力量。目前共推选“两长”497人，其中党小组长190人，村民小组长494人，其中交叉任职187人。

“充分发挥‘两长’与村民朝夕相处、熟悉村情民意的优势，做好上情下达与下情上传，组内矛盾纠纷排查化解工作。”沈巷镇党委书记何启智介绍，2023年以来，“两长”协调解决征地拆迁、环境整治、信访维稳等问题360余件，征集乡村振兴、防返贫工作等“金点子”40余条。为激发“两长”工作热情，沈巷镇组织优秀“两长”参加专项培训，建立完善补贴发放制度，充分调动他们参与村居工作的积极性。2023年，沈巷镇获评区级优秀“两长”62名，评选镇级最美“两长”23名。

织密“组织网”、筑牢“治理网”、完善“服务网”。沈巷镇扎实推进“三网共治”，实现点面融合。据介绍，镇内各村（社区）以党支部为核心，组合基层各方力量，组建党小组网格、工作事务网格和为民服务网格，设立党群议事点114个，实现党建业务、工作事务和为民服务“三网合一”，纵向形成“镇党委—村（社区）党组织—党小组网格—党员户”四级网格体系，横向搭建起“村居吹哨、网格报到、党员参与”的为民服务工作格局。

以网格化管理为抓手、以议事点为平台，沈巷镇组织村“两委”干部服务下移、关口前移，下沉网格收集民意诉求，及时解决办理，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，2023年以来议事点共收集意见500余条，办结率达97%。

（通讯员 纪英四 记者 黄永礼）