10月17日，在蒙城县春雨汽车维修厂，新入职的维修见习生张永胜正在一块废旧铁皮上练习汽修钣金技巧，通过精准敲击，使金属表面恢复原有的平滑状态……

“在维修一线跟着老师傅学习了不少技能，工作起来越来越有信心。”张永胜告诉记者，通过人社部门的“牵线搭桥”，汽修专业毕业的他顺利入职春雨，目前工作状态良好。

积极的工作态度让张永胜迅速成长。据安徽春雨汽车集团人事专员王锦锦介绍，从今年2月份开始，企业在蒙城人才市场一共招聘了35位像张永胜这样的大学毕业生，并根据不同的专业和特长，将他们分配到销售、信贷、售后、维修等岗位。

为更好地帮助高校毕业生就业，蒙城县强化部门协作，规范企业用工信息摸排制度，组织人员深入企业走访、宣传就业政策、了解用工需求，建立“企业用工信息库”，摸排了包含春雨汽车集团在内的适宜企业49家、相关岗位977个。

此外，该县还利用线上线下渠道，开展“云上探企”视频宣传和“春风行动”招聘等活动，广泛宣传人社惠企惠民相关政策，常态化开展高校毕业生专项招聘等“2+N”活动，送岗位、促就业、保增收。

安徽上元农林科技集团有限公司人事专员赵学容介绍，企业通过蒙城人社部门组织的招聘会，已经成功招聘100多位员工，其中优秀者已经成长为企业的骨干力量。

“招聘会为毕业生提供了一个展示才华和拓宽就业渠道的机会，也让他们在求职中逐渐了解市场需求、明确求职目标。”蒙城县人才综合服务中心副主任闵璐告诉记者，企业也在招聘会中了解到新一代人才的思维方式和创新能力，这对于企业未来发展方向的探索和调整具有重要意义。

就业是最大的民生。今年以来，蒙城县多点发力，精准服务，不断提升公共就业服务能力和水平，千方百计护航毕业生求职之路。截至目前，该县共开展招聘活动193场，其中直播招聘25场；实现城镇新增就业11289人，其中累计帮助高校毕业生就业4258人。

“通过精准施策，不断拓宽就业空间，强化就业服务和观念引导，多渠道多形式促进各类群体充分就业，特别是把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。”蒙城县人社局副局长李方方表示。

（本报记者 任 雷 本报通讯员 代慧康）