学习教育开展以来，省委金融工委加强系统谋划与分类指导，督促指导省属金融企业突出问题导向，一体推进学查改，推动学习教育走深走实。各省属金融企业持续深化学习研讨、推进真查实改、抓实开门教育，紧密结合企业经营实际，谋划推进“1+5+1”方案落地落实，确保学有质量、查有力度、改有成效，以作风建设新成效保障金融高质量发展。

徽商银行党委积极将学习教育成果转化为改革动能。强化组织领导，明确17项重点措施，实行“挂图作战”，通过“四不两直”对分支行进行督导，确保各项要求落实到位。强化任务落实，坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，举办读书班、理论学习中心组学习30余次；针对关键岗位干部，结合实际列出岗位风险点，加强风险防控；通过“员工信箱”“客户体验平台”等渠道收集意见249条，优化流程30余项，不断提升服务质效。强化学用结合，将学习教育与行里“基层党建提升、党风廉政建设提升”等九大转型提升工程结合起来，着力改进作风、提升发展质效。一季度全行资产总额达2.1万亿元，科技型企业贷款突破“千亿万户”，荣获全省绿色金融单项冠军。

华安证券党委一体推进学查改，为公司高质量发展提供坚强作风保障。着力丰富学习形式，积极开展“微党课”“微宣讲”“理响华安”“思政大讲堂”等活动，150余家分支机构、子公司联动学习，实现公司党员全覆盖。组建2个青年理论学习小组，安排年轻干部参观省档案馆、观看廉政教育片；针对关键岗位列出廉洁风险点，让“要干事更要干净”成为思想自觉和行为准则。将开展学习教育与做好金融“五篇大文章”相结合，以更加务实高效的作风推动企业经营实现新跃升。今年一季度，企业营业收入、净利润同比分别增长31.13%和88.47%。

省担保集团党委突出“深、实、准”，推动年轻干部作风建设走在前。以深学细悟筑牢思想根基，组织13名年轻干部参加党委读书班，系统学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》；将中央八项规定精神及其实施细则，纳入中高级管理人员能力提升课程，实现专业素养与纪律意识“双提升”。以警示教育筑牢思想防线，组织年轻干部赴廉政文化基地开展廉政教育，围绕担保尽调失责等典型案例开展深入研讨，引导年轻干部不断筑牢思想防线。以查准查实推动靶向纠治，对照问题清单，推动年轻干部进一步查摆在服务及联系小微企业、投资企业、资管项目、合作单位过程中是否存在服务意识不强、推诿塞责、拖沓应付等问题，并从严从实做好整改整治。

（本报记者 黄永礼）