“以前总觉得政策文件离咱们太远，现在年轻干部每月来党小组开会，把‘大道理’讲成‘家常话’，解开了我们的很多困惑。”黄山市黄山区新丰乡盛洪村沈村党小组会上，党员村民吴东辉深有感触地说。

去年7月以来，新丰乡开展年轻干部成长与基层治理效能“双提升”行动，创新实施“年轻干部联系党小组”计划。全乡22名年轻干部常态化下沉到18个村党小组，解读乡村振兴、民生保障等政策，在基层一线搭建起联结党群、贯通上下的“连心桥”，让顶层设计在“最后一公里”可感可及。

“新丰村12组水塘已多年未清淤，不方便灌溉，能不能把淤泥清一清？”“部分路灯年久老化，夜间不亮，影响正常通行安全，希望能修一修。”——新丰乡青年干部黄柔的笔记本里，记录着一次次党小组会议上的百姓诉求。

“以前在办公室写材料，很难切身感受到基层需求，真正沉下去才发现，哪怕是调解邻里宅基地纠纷，都得讲究方式方法。”谈及联系党小组的收获，黄柔深有感触。

新丰乡不仅将党小组打造成淬炼本领的“练兵场”，还建立了“传帮带”机制——经验丰富的村“两委”成员、老党员化身“实践导师”，手把手传授群众沟通“心法”、矛盾调解“真经”。在导师引领下，许多年轻干部实现从“怕打交道”到“善打交道”的华丽转身。

“这些年轻人脑子活、肯吃苦，不仅能解决问题，还给党小组注入活力。”新丰乡丰溪村党小组组长肖利对此赞不绝口。

截至目前，新丰乡年轻干部们累计收集环境整治、秸秆禁烧等建议31条，推动解决群众急难愁盼问题51件，让基层声音直达乡党委决策“神经中枢”。

“年轻干部沉下去，民心民意才能聚起来。”新丰乡党委书记王冬平表示，下一步，将持续深化“驻组联心”计划，通过构建问题解决闭环机制、拓展联系服务范围，让年轻干部在广阔乡村“经风雨、见世面、壮筋骨”，使乡党委决策更贴民心、更接地气，为乡村全面振兴注入澎湃不息的“青春动能”。

（本报记者 李丹青 本报通讯员 吴慧 王浩吉）