11月12日晚七点，黄山市徽州区呈坎镇呈坎村，党员干部小吴与走访队员叩响了村民汪大爷家的大门。“您儿子在杭州从事建筑设计，是专业人才，我们登记下来，往后古村保护项目，说不定能请他出出主意！”一场夜话，几句家常，又一户在外人才的“信息窗”悄然打开。

最近，呈坎镇以党建为“红色纽带”，启动在外人才全覆盖走访行动，组建“年轻干部+包片村干部+村民组长”联动小队，利用夜晚、周末等群众在家时段，“错峰上门+熟人引路”，逐户敲门、围桌恳谈，在乡音乡情中摸清人才底数、激活乡土智力资源。

为破解“走访碰不到人”的难题，走访队灵活运用“饭点守候”“周末相约”等方式，走进一户户农家小院。他们以“拉家常”打开话匣，从“娃在外面过得咋样”到“有没有想过回家发展”，交流中，既登记基本信息，也倾听返乡意愿与发展建议。

截至目前，呈坎村已完成在外人士全覆盖摸排，共梳理出80余位分布在各界的优秀人才，既有企业经营管理人才，也有专业技术人才和技能人才；既有上市公司的财务总监、沿海创业者，也有专业教师、科研骨干。一张覆盖广、层次多、情怀浓的“乡土人才地图”正徐徐铺展。

“走访，不仅是信息的采集，更是心声的汇聚。”呈坎镇相关负责人介绍，将“问计乡贤”作为党建服务群众的延伸，队员们手持“走访手记”，记录下建言。

“我女儿想回来创业，能不能帮忙看看场地？”面对胡大妈的期盼，队员当场标注“对接产业用地”；回乡探亲的某上市公司财务总监则提议：“村口加点徽派小品装饰，既留客也添韵味”——这些声音，无论大小，都被郑重写下，成为家乡建设的一砖一瓦。

“走访不是一锤子买卖，是要把断了的乡情重新连起来。”呈坎村党支部书记罗志刚感慨，“我们敲开的不仅是院门，更是游子的心门；记下的不只是信息，更是发展的底气。”

下一步，呈坎镇将持续深化党建引领走访机制，以党员干部的“脚步”接续乡情，以人才的“活水”润泽乡土，让更多“他乡游子”成为家乡振兴的“同行人”，共执画笔，绘就徽州乡村高质量发展的新图景。

■ 本报记者 李丹青 本报通讯员 徐思雅 薛剑锋