近年来，宿州市砀山县坚持把加强基层党组织建设作为乡村治理能力提升的关键，不断强化组织体系内生动力，“三个持续”以组织振兴推动乡村振兴。

持续选优配强乡镇领导班子。注重选拔政治素质过硬，经受重大斗争考验，善于解决复杂问题、驾驭局面能力强的优秀干部担任镇党政正职。2021年5月镇党委换届以来，从镇（园区）事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员中选拔13名优秀人才进入镇党政领导班子。优先使用在三大攻坚战、疫情防控、维护稳定、项目建设等基层一线和重大斗争实践中表现突出的干部。全县镇领导班子中，在脱贫攻坚等重大斗争一线被提拔或进一步使用的干部共73名。对工作实绩突出、条件比较成熟的优秀年轻干部打破隐性台阶，大胆提拔使用，有效激发全县党员干部干事创业热情。

持续筑牢乡村战斗堡垒。将全县139个村（社区）划分成1894个网格，覆盖2210名网格员，由党小组长兼任网格员，吸纳党员志愿者、“五老”等参与网格化管理，形成“村党总支—网格党支部—网格党小组”的三级治理服务管理体系。在疫情防控、信访调解等工作中充分发挥网格员作用，真正将网格化管理优势转化为乡村治理效能。深化基层党组织星级创评工作，评选产生2021年度五星级党组织57个、四星级党组织88个，形成争先创优良好氛围。深化党支部联系点工作，全县362名党委（党组）书记及班子成员在9个领域党组织中分别确定一个后进党支部作为联系点，帮助抓好转化提升，为推进乡村组织振兴夯实战斗堡垒。

持续壮大村级发展基础。以村级集体经济“增量奖”核算为契机，全面算清收益入账，以16个集体经济强村为新起点，持续贯彻落实省“百千万”工程，实行扶持项目“周通报”机制，2022年度22个集体经济扶持项目中，已完成项目建设15个。稳步推进村党组织领办合作社工作，指导全县28个试点村党组织书记领办农民专业合作社，结合本地资源实际情况，以传统农作物种植合作社为主导，积极探索果树托管、特色种养殖、农机农资服务等多产业类型合作社全面发展，逐步实现“一片一特色、一镇一产业、一村一品牌”合作社发展理念，为乡村振兴工作高质量推进提供有力支撑。截至目前，28个试点村共吸纳入社农户1066户，流转土地8499亩。（郑璇）