本网讯（通讯员 雨林 记者 阮孟玥）石台县积极引导离任村（社区）干部发挥熟悉农村情况、基层经验丰富等特长，继续在乡村振兴中发挥作用。近日，该县启动乡村振兴指导员选聘工作，并出台乡村振兴指导员聘用管理办法。

石台县统一设置“乡村振兴指导员”岗位，在2014年9月以来担任村（社区）主职的、顺利完成脱贫攻坚任务的、并在2021年度村（社区）“两委”换届中退职的、年龄在55岁至60岁的村（社区）主职干部中开展选聘工作。存在村（社区）“两委”换届“十不选”情形的人员，不在聘用对象范围内。

此次聘用在退职村（社区）主职干部个人申请的基础上，由乡镇党委、政府会同县直有关部门进行资格联审。符合资格条件的人员，由乡镇党委、政府通过聘用方式，安排乡村振兴指导员岗位。聘用对象与乡镇党委、政府签订《聘用协议》，协议一年一签订。聘用期间出现“十不选”情形、违反管理规定或个人提出辞职的，予以解聘，且不再重新聘用。

协议到期后，考核称职的，经双向选择，可按照有关程序续聘至2025年12月31日。石台县将考核结果与绩效报酬挂钩，对实绩特别突出的进行宣传表彰，对连续两年被评定为不称职的予以解聘。