当前位置: 安徽新闻网 > 合肥
新学期探新校
今秋合肥新增学位3.3万个
来源: 合肥在线 2026-09-01 10:22:20 责编: 潘琛琛

8月31日,合肥市义务教育学校开始报到。今年秋季学期,合肥投用新建、改扩建中小学幼儿园31所,新增学位3.3万个。记者实地探访3所中小学发现,新校除了设施新、配套全,还各具办学特色,能更好满足学生和家长对优质教育的多元化需求。

合肥市十里庙小学

合肥市裕溪路学校

开学报到日教师讲话

合肥市四十八中教育集团观澜中学

合肥市十里庙小学:

将珠心算非遗特色融入校园景观

8月31日上午,合肥市十里庙小学的孩子们踏着欢快地步伐,走入校园。今年,他们将在崭新的环境里开启学习生活。

合肥市十里庙小学原有南北两校区,占地约15亩。秋季学期,师生整体搬迁至新校区,新校区坐落于蜀山区樊洼路与怀宁北路交口向北200米,占地36亩,建筑面积2.96万平方米,规划36个教学班。

新校区各类特色功能教室齐全,室内体育馆、阅览室、报告厅、学生餐厅等硬件配套全面升级。值得一提的是,新校区建设时延续了原有校区的办学特色,在校门入口、教学楼等多处校园文化场景设计中融入珠心算非遗特色。如,在南侧家长等候区,学校与社区携手共建珠心算特色文化长廊与中华优秀传统文化宣传阵地,在地面摆放算盘珠石墩,珠体镌刻经典珠算口诀。

“以前多孩家庭,家长可能要在两个校区接孩子,搬入新校后就更方便了。”合肥市十里庙小学副校长李长红介绍,开学后学校实行错峰放学管理,为各班级单独划定专属通行通道。家长提前等候期间,可在舒适的休息区域有序休憩、静心等候,高效、从容地迎接学生放学。

合肥市裕溪路学校:

户外操场全新升级满足体育特色发展

除了新校区落地,合肥老牌优质学校也在迭代升级。

报到日一进学校,九年级的魏思齐就被崭新的足球场吸引住了。原来爱踢球的她在校训练时,受到场地面积限制,需要跟队友分组轮换进行使用。看着开阔的新球场,她表示对新学期的训练充满了期待。

副校长陈玉涛介绍,合肥市裕溪路学校是瑶海区一所历史悠久、底蕴深厚的公办九年一贯制学校。2024年上半年,学校开始进行改扩建,2025年秋季学期,一期工程交付使用。本次二期改扩建工程聚焦办学配套提质升级,重点新建食堂、宿舍、风雨操场等特色配套设施,预计2027年2月有望投入使用。

“原有硬件设施设备逐渐无法满足教学需求,如今投用的标准400米操场和11制足球场,可以更好地为学校体育特色发展和学生体质健康提升提供高标准硬件支撑。”陈玉涛说。

作为合肥市女足市队承办校、合肥市“631”足球人才特色校,学校构建有系统化、梯队化足球育人体系,常态化开展专项训练与赛事历练,年均培养国家等级运动员30余名,多名学子入选国家女足少年集训队。

记者了解到,学校一至八年级每班每周都开设有一节足球课,由专业的足球教练进行授课。低年级以足球游戏激发学生兴趣,中高年级开设“班超”,为学生搭建绽放光彩的平台。

合肥市四十八中教育集团观澜中学:

高起点打造科技赋能未来学校

今年秋季学期,合肥市四十八中教育集团观澜中学以全新面貌亮相。走进校园,教学楼、实验楼、综合楼等五栋主体建筑错落有致,两栋专业化场馆楼更添现代气息。

学校教学走廊设计匠心独运,以梵高名作《星空》为空间叙事主线,将艺术审美与前沿科技有机融合。穹顶之上,数理难题点缀其间,俯身之处,机器人图案铺展,昭示着触达未来的探索足迹。艺术、科学与数学,在这一空间内无声交汇,让学生的每一次穿行,都成为一次美的熏陶与智的启迪。

新生报到日,学校还精心策划了一场别开生面的科技主题体验活动。围绕科技元素设置了“守约·发射台”“乐观·能量舱”“笃行·观测站”等七个特色站点,每个站点对应中学生必备的七种核心品质,新生们在趣味闯关中完成入学仪式。

“观澜中学正全力打造一座科技赋能的未来学校。”合肥市四十八中教育集团观澜中学校长汪蓉介绍,学校占地87亩,总建筑面积达6.3万平方米,规划48个教学班,可为周边居民提供2400个优质学位。师资配备方面,教育集团已选派多名学科带头人、教坛新星及市级骨干教师组成领航团队。

今秋合肥新建、改扩建中小学幼儿园31所

记者从合肥市教育局了解到,今年秋季合肥投用新建、改扩建中小学幼儿园31所,新增学位3.3万个。其中,中小学18所(新增2.8万个学位),幼儿园13所(新增0.5万个公办学位)。

合肥市综治办将新建学校环保问题纳入“一类事”,组织9个市直部门专题会商,优化项目建设流程,从源头解决因赶工期导致的环保异味问题。市领导多次赴现场实地调度施工进展和环保工作,12个县(市)区党政主要负责人均亲自赴属地学校建设项目现场指导推进。市教育局开展两轮全覆盖实地核查,及时反馈问题并督促整改。

师资保障方面,全市新招考教师3006人,其中公开招考2674人、公费师范生241人、定向培养乡村教师16人、人才引进及政策性安置75人。针对部分薄弱学校紧缺学科的结构性缺口,统筹调配师资,招聘银龄教师470人、交流轮岗1792人。暑期,合肥组织市级培训30期、县区级培训146期,教师队伍专业能力持续提升。

合肥在线-合新闻记者 谢蕾/文 蒋云龙/摄

    相关新闻
合肥两座立交桥建设提速