党的二十届三中全会提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。要深化教育综合改革，深化科技体制改革，深化人才发展体制机制改革。国以才立，政以才治，业以才兴。在当今这个竞争激烈的时代，人才已成为国家发展的核心竞争力，实施人才强国战略是实现中华民族伟大复兴的关键之举。

人才是创新的源泉，是推动科技进步和经济发展的重要力量。纵观人类历史，每一次重大的科技革命和产业变革，无不是由一批杰出的人才引领和推动的。在我国，“天问一号”开启火星探测之旅、“嫦娥五号”实现地外天体采样返回、“奋斗者”号成功坐底万米深海……这些科技成就的背后，是无数科研人才的辛勤付出和智慧结晶。正是他们的创新创造，让我国在一些关键领域实现了从跟跑、并跑到领跑的跨越，为经济社会发展注入了强大动力。

人才是提升国家综合实力的关键因素。一个国家的综合实力不仅包括经济、军事等硬实力，还包括文化、教育、科技等软实力。而人才是软实力的核心要素，他们在教育、文化、艺术等领域发挥着重要作用，能够提升国家的文化影响力和国际形象。同时，高素质的人才队伍还能够优化国家的治理体系和治理能力，提高政府的决策水平和服务质量，增强国家的凝聚力和向心力，从而全面提升国家的综合实力。

当前我国在人才发展方面仍面临一些挑战。一方面，人才结构不合理，高端创新型人才和应用型技能人才短缺；另一方面，人才发展环境有待优化，一些体制机制障碍仍然存在，影响了人才的创新活力和创造力的发挥。此外，人才的国际竞争也日益激烈，一些发达国家凭借其优越的条件吸引了大量优秀人才，对我国的人才安全构成了一定威胁。

为更好的实施人才强国战略，我们需采取一系列有力措施。首先，要加强人才培养。加大教育投入，改革教育体制，提高教育质量，培养适应时代需求的创新型、复合型人才。注重实践锻炼，为人才提供更多的实践机会和平台，让他们在实践中成长和提高。其次，要优化人才发展环境。破除体制机制障碍，建立健全公平、公正、开放的人才选拔任用机制和激励机制，为人才提供良好的工作条件和生活待遇，让他们能够安心创新创业。要加强国际人才交流与合作，吸引海外优秀人才回国创业就业，同时鼓励本土人才走向国际舞台，提升我国人才的国际竞争力。

实施人才强国战略，还需全社会形成尊重人才、爱护人才的良好氛围。各级政府要树立强烈的人才意识，把人才工作摆在重要位置，关心人才的成长和发展。企业要发挥主体作用，加大人才培养和引进力度，为人才提供广阔的发展空间。广大民众要尊重知识、尊重人才，形成崇尚创新、鼓励创造的社会风尚。

“致天下之治者在人才。”在实现中华民族伟大复兴的征程中，我们要坚定不移地实施人才强国战略，广纳天下英才，汇聚各方智慧，让人才的创新活力充分迸发，让人才的聪明才智充分涌流，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才支撑和智力保障！实施人才强国战略是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、不懈努力。只有这样，我们才能在激烈的国际竞争中立于不败之地，实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。（作者 丁雁朋）