中央八项规定精神犹如一阵清风，吹遍了党政机关的每一个角落，为改进工作作风、密切联系群众树立了鲜明的标杆。对于肩负着党的组织建设、干部管理等重要职责的组工干部而言，中央八项规定精神为组工干部改进作风指明了方向，组工干部要时刻以中央八项规定精神为指引，不断提升自身素质，改进工作作风，做好改进作风的表率。

端正工作态度，力戒形式主义。在日常工作中，组工干部应时刻审视工作的出发点和落脚点。制定组织工作方案时，要深入调研实际需求，而非为了应付上级检查或追求表面政绩制定华而不实的计划。例如在干部培训工作中，不能仅仅为了完成培训次数指标，不顾培训内容是否贴合干部实际工作需要。要精心设计培训课程，根据不同岗位、不同层级干部的特点，设置有针对性的内容，确保每一次培训都能让干部学有所获，切实提升工作能力，将工作做到实处，以实际成效检验工作成果，而不是停留在文件上、会议中。

严守廉洁底线，杜绝享乐主义。组工干部手握干部选拔任用、组织资源调配等关键权力，更应时刻保持清醒的头脑。在与干部群众交往过程中，坚决抵制各种利益诱惑。无论是在干部考察环节，还是在项目审批、资金分配等涉及组织工作的重要事务中，绝不能接受服务对象的礼品、礼金或宴请。严格遵守组织工作纪律和廉洁从政各项规定，规范自身行为，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。以清正廉洁的形象，为广大干部群众树立榜样，维护组织部门的公信力和权威性。

密切联系群众，践行为民之风。组织工作的最终目的是为了推动经济社会发展，造福广大人民群众。组工干部要主动走出办公室，深入基层一线，倾听群众的声音。在基层党组织建设工作中，与村（社区）干部、普通党员和群众面对面交流，了解他们在组织生活开展、党员作用发挥等方面存在的困难和问题。通过实地走访，为加强基层党组织建设提供切实可行的建议。同时，在干部选拔任用工作中，充分征求群众意见，将群众满意度作为衡量干部工作能力和业绩的重要标准之一，真正选拔出那些为民务实、清正廉洁的好干部，让组织工作成果惠及广大人民群众。（作者 潘蒙）