“欲筑室者，先治其基。”在推进乡村治理现代化的征程中，桐城市青草镇以党建为引领，将党员网格化管理作为破解基层治理难题的“金钥匙”，通过织密组织体系、创新服务模式、激活红色动能，让农村党员从“单兵作战”转向“集团攻坚”，真正实现“小网格”托起“大民生”。

织密“红色末梢”，变治理难点为支点   面对农村党员老龄化、流动性强、组织生活松散等痛点，青草镇以“党小组”为核心单元，构建起三级网格治理架构，依托“党建微家”实现阵地全域覆盖，确保党组织触角延伸至自然村、农户家。推行“三长一员”模式（党小组长、副组长、组干、党员），复兴村探索党员包保群众机制，“一人联十户、一事管到底”，化身政策宣传员、矛盾调解员、便民服务员等“五大员”，彻底打通服务“最后一米”。村民张某因承包地面积纠纷上访，网格长及时了解，联合镇信访办实地勘查、召开村民座谈会，48小时内化解矛盾，实现“小事不出格、难事不出村”。

激活“云端细胞”，破流动党员管理困局   针对超过30%的在外党员群体，青草镇创新“线下网格+线上云端”双轨模式。建立26个网格微信群，通过政策直播、村务公开、线上主题党日，打造“指尖上的阵地”。梅城村党员胡某在群内获悉村级道路亮化工程资金短缺，主动带头捐款，募集15万元反哺家乡，诠释“离乡不离党”。实施流动党员“双联四制”管理，定制“红色小书包”送学上门，确保流动党员“流而有学、学而有为”。

创新“全要素服务”，以实效赢民心   聚焦群众急难愁盼，青草镇推动网格从“管理单元”向“服务枢纽”转型，创新“一小时活动圈、一公里服务组、一招呼行动队、一站式代办、一线牵智学堂”五微服务机制，在党小组阵地设立“微心愿墙”，累计解决群众困难180余件。将治安巡逻、环境整治、秸秆禁烧等20余项重点工作纳入网格任务清单，党员带头清理“三堆六乱”、铺设排污管道、新建文化墙，人居环境焕然一新。

强化“考评引擎”，促长效善治   为避免网格管理“一阵风”，青草镇以考核激发内生动力，量化制定考评标准，对信用村积分超市，探索党员积分制管理，将群众满意度、应急响应速度、为民办实事数量作为硬指标。定期开展优秀网格、优秀党小组评比，考核结果与评优评先、村级考核、信用积分直接挂钩。

通过基层网格化管理的深入实践，青草镇不断做到组织沉到底，让党员从“旁观者”变“主力军”；服务做到心，使网格由“管理框”成“连心桥”。如今，行走在青草镇的田间地头，党小组活动室的灯火、网格员奔走的身影、微信群跳动的消息，共同织就一幅组织有力量、党员有担当、群众有依靠的善治画卷，成为党建引领基层治理最生动的注脚。（作者 吴杭）