常听基层干部自嘲是“表哥表妹”“会海泳将”，手机里几十个“@全体成员”的工作群闪个不停，案头堆积如山的迎检台账、创新报表压得人喘不过气，本该深入田间地头的双脚，却被钉在了文山会海与指尖操作的方寸之间。近年来，为基层减负松绑的号令声声急切，也取得了一定成效。然而，在部分地方单位，“减负清单”变落实却走了样、变了形：文件会议“瘦身”了，“指尖负担”却更重；考核名义“合并”了，迎检材料却更“卷”。承载着关怀与期待的“减负清单”，悄然异化为干部苦不堪言的“长负单”。形式主义枷锁未破，服务群众的“源头活水”何以奔流？

基层减负，绝非一句口号，更非一场运动。真减负需刀刃向内、精准发力，让松绑真正松在实干的关键处。第一刀，要砍向冗余的“标尺”。省级层面应强力推动考核评价机制改革，坚决从“痕迹管理”转向“实绩导向”。大力推广“无会日”“无台账周”等硬核措施，严控督查检查总量频次，坚决叫停脱离实际、层层加码的“微改革”“盆景工程”评比。让考核真正聚焦于发展实效、群众口碑，把干部从“材料堆”“会场里”彻底解放出来，引向田间地头、工厂车间、群众身边。第二刀，要斩断推诿的“链条”。必须清晰厘清县乡权责边界，建立健全权责清单。严禁职能部门以“属地管理”之名行“责任转嫁”之实。要积极推广我省“乡镇吹哨、部门报到”的基层治理创新经验，赋予乡镇对需跨部门、跨层级协调解决事项的协调召集权，推动资源下沉、力量聚合，让“专业的人干专业的事”，切实解决基层“看得见管不了”的难题。第三刀，要疏通反馈的“末梢”。依托并升级我省高效的“民声呼应”工作平台，开辟“基层减负直通车”专栏，建立基层负担问题“发现—反馈—整改—评估”闭环机制。鼓励基层干部实名或匿名反映“奇葩证明”“指尖负担”“变相考核”等隐形枷锁，让形式主义的“新马甲”无处遁形，确保减负政策红利直达基层神经末梢。

减负，不是减责任、减担当，更不是减作为。其核心要义在于减去无谓的负担、无效的内耗、无穷的形式，为实干腾精力，为担当优环境。唯有卸下这些有形无形的“长负单”，让基层干部从形式主义的束缚中挣脱出来，才能让他们真正迈开步子、扑下身子，在广袤的田野间，在火热的乡村振兴一线，跑出高质量发展加速度！（作者 崔菲）