流动党员，这一“流动的先锋力量”，正日益成为推动县域发展的“红色引擎”。近年来，宿松县聚焦流动党员“双向奔赴”难题，以精准管理增强归属感，以平台搭建释放反哺力，以制度激励点燃干事热情，让流动党员从“隐形”变“在线”、从“流入”到“融入”，让流动的红旗在高质量发展一线高高飘扬。

流而有家，让党旗在一线飘扬。流动党员是党员队伍的重要组成部分，是基层党组织建设的“流动血脉”。近年来，宿松县坚持把流动党员教育管理摆在基层党建的重要位置，着力破解“去向难掌握、管理难落实、活动难开展、作用难发挥”等现实难题。建立健全“县—乡—村”三级联动管理机制，依托各类流动党员管理平台，因地制宜设立流动党员服务站，织密织牢组织覆盖网。同步推行“线上+线下”双轨学习模式，用好“学习强国”、微信群直播、云端党课等载体，定期推送时政理论、县情通报、政策解读，确保流动党员学习不断档、思想不掉队。通过精细化管理，切实增强流动党员的归属感与向心力，让党旗在流动人群中高高飘扬。

流而有为，让反哺成为最暖乡情。流动党员视野开阔、信息灵通、资源丰富，是县域高质量发展的“隐形智库”和“桥梁纽带”。宿松县坚持“内外结合、双向服务”工作思路，积极搭建流动党员服务家乡、回馈乡里的平台载体。每年依托春节、国庆、中秋等集中返乡节点，召开流动党员座谈会、乡情恳谈会、项目推介会，广泛开展“我为家乡谋发展”“在外人才新春座谈会”等主题活动。越来越多的流动党员主动化身“招商大使”“招才顾问”，牵线引进智能制造、绿色食品、文旅康养等领域优质项目，推动人才回乡、资金回流、技术回援、信息回传。在基层治理一线，流动党员积极参与矛盾调解、文明创建、公益慈善等志愿活动，以实际行动诠释“离家不忘本、致富报乡恩”的赤子情怀。

流而有位，让先锋力量赋能发展。流动党员不仅是组织关爱的对象，更应成为推动发展的重要力量。宿松县坚持把流动党员作用发挥纳入基层党建考核体系，探索建立流动党员履职清单等激励约束机制，推动流动党员由“旁观者”向“参与者”、由“流入”向“融入”转变。注重选树宣传先进典型，对在招商引资、招才引智、基层治理等方面作出突出贡献的流动党员，予以通报表扬、政策倾斜、项目支持，切实增强荣誉感与获得感。与此同时，持续优化营商环境、创业生态和服务保障，让愿意回乡创业、投身家乡建设的流动党员“有舞台、有保障、有奔头”。实践证明，流动党员是县域发展可依靠、离不开的先锋力量，唯有管好用活这支“流动大军”，才能汇聚起推动高质量发展、实现乡村全面振兴的澎湃动能。（作者 徐丹）