近日，中共中央办公厅、国务院印发了《关于进一步加强科技人才培养和使用的若干措施》，提到要全方位培养和用好青年科技人才。“功以才成，业由才广。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方起。”当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程上，我们比历史上任何时期都更加需要更多的青年科技人才。各地便是要加大对青年科技人才的培养服务力度，形成育才、用才、聚才的良好环境和制度优势，打造青年科技人才奔涌“新高地”。

技能精专是青年科技人才必备的“气质”，必须破除求全责备的观念、强化用当其长思想。首先，要破除人才成长的藩篱，让青年科技人才从非科研负担中解脱出来。坚持结果导向、简化流程、提升信息化水平、提高办事效率，避免程序繁琐上的层层加码和不必要的非科研活动给人才“千里马”套上层层桎梏、让青年科技人才能够专心于科研学术活动；其次，要畅通青年科技人才培育通道，坚持政校企三方共建共享、协同育才，围绕国家重大战略项目，共同搭建起项目、基地、人才“三位一体”的青年科技人才新格局；再次，要扫除人才落地的后顾之忧，加大青年科技人才生活服务保障力度。提高青年科技人才的薪资待遇，抓好人才政策落地兑现，解决好子女入托入学、住房、配偶就业等方面的后顾之忧，为青年科技人才送去干事创业的“定心丸”。

“善用人者，如百工之用器，各造其宜而已”，只有形成人岗相适、人事相宜的的用才环境才能最大限度发挥人才潜能。首先，要建立健全人才容错机制，“错”而不“挫”，从体制机制等外部环境上消除人才“怕犯错”的心里顾虑，让人才放下包袱，大胆试、大胆闯、大胆干；其次，要建立和完善青年科技人才评价机制，遵循科研活动规律和人才成长规律。合理设置人才发展评价标准，科学设置考核周期，开展分类评价。在摸清摸透人才特点、能力、特长的基础上实现人才“千里马”的“日行千里”；再次，要促进青年科技人才成果转化，引导支持青年科技人才高质量发展。科研成果、论文报告不能仅仅停留在研究室里，要鼓励青年科技人才深入经济社会实践，结合实际需求凝练科学问题，开展原始创新、技术攻关、成果转化，把论文写在祖国大地上。

高科技青年人才不应站在“幕后”默默无闻，而应在台前接收聚光灯的照耀，从而吸引激励更多青年一代走上科技兴国强国之路。首先，要创造更多青年人才上舞台“当主角”的机会，大力培养使用青年科技人才。推动科研队伍年轻化，鼓励支持青年科技人才在原创、前沿、交叉科学等问题研究领域担当骨干中坚力量，让青年科技人才的名气“响起来”，地位“高起来”；其次，要提升青年科技人才的“话语权”分量，更好发挥青年科技人才决策咨询作用。提高科技评审委员会、专家组中的青年人才比例，支持青年科技人才多层次参与学会组织治理运营，让社会能够听到更多负责任、讲信誉的高水平青年科技人才的声音；再次，要打破青年科技人才发展天花板，鼓励人才在多元跨界中创新创业。加大力度支持青年科技人才跨行业、跨地区、跨国别开展科技交流合作，打破年龄、学历、职称间的壁垒开展学习培训和合作研究，提升青年科技人才的学术活跃度和影响力。

在如今的中华大地上，创新热潮涌动，青年科技人才蓄势待发，相信广大青年科技人才定能在“新高地”上以更大力度、更实举措推动科技创新，为经济社会发展注入新动能、新优势。（作者 刘亚铃）