省委十一届五次全会是在深入学习贯彻党的二十大精神和全党深入开展主题教育的关键时刻召开的一次重要会议。蚌埠医学院党委书记蒋家平表示，全校上下认真贯彻落实全会精神，紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词，站高望远、内联外拓，持续拓展开放办学格局，持续深化教育教学、科技创新、人才队伍和卫生健康的内涵建设，努力为建设“七个强省”作出更大贡献。

近年来，蚌医抓好立德树人，在长三角地区建立18家临床学院和200余家实习基地，并将优势突出的医院升级为非直属附属医院，在全省率先建立“临床学院”人才培养模式，学生得以在医疗最前线充分实践、反复磨练。该校临床医学专业毕业生国家执业医师资格考试年均总通过率高于全国平均水平，“专业扎实、后劲足、成长快”，用人单位对蚌医毕业生的如此评价，反映了该校人才培养质量。

流淌着上海交大医学院血脉的蚌医也在不断扩大办学合作的“朋友圈”。“目前，我们全面对标上海交大医学院、全力推进人才联合培养、高端研究平台共建、附属医院对口合作等方面的全面合作。”蒋家平介绍说。不久前，该校与合肥本源量子计算科技股份有限公司达成合作协议，联合探索量子计算技术在生物医药领域的应用；与清华大学万科公共卫生与健康学院携手打造国家高水平公共卫生学院；持续推进与暨南大学联合培养博士生工作，尝试打造人才培养的立交桥、直通车。

科技创新是高校基本职能之一，也是衡量高质量发展水平的关键指标。近两年，蚌医高水平科研论文数量直线攀升，其中作为第一作者单位2次在国际顶级期刊《科学》发表高水平研究论文。今年有6项科技成果获得省科技进步奖，其中一等奖1个。这些成绩的取得，得益于开放办学带来的优势叠加。

“我们将在开放合作的路上继续做好科技创新，建设完善范先群院士工作站、EYE-X研究院以及合肥综合性国家科学中心大健康研究院——区域性疾病联合研究中心等高端平台，筑巢引凤引进优质资源，点燃全校师生创新热情，为处于高质量发展上升期关键期的安徽贡献蚌医力量。”蒋家平表示。

随着安徽全域加入长三角，高质量发展借上了“东风”、搭上了“快车”。放眼校园内外，蚌医的人才队伍建设驶入了长三角一体化发展的“高速路”。2022年，蚌医全职引进、柔性引进高层次人才12人，自主培育省级高层次人才12人。今年以来，该校引进上海交大医学院教授担任学术副校长，派出年轻干部赴上海挂职锻炼，举行了“交医—蚌医”“科大—蚌医”教师交流活动，对外交流、合作、共进的渠道不断拓展。

蚌医与上海交大医学院、中国科大生医部、浙大医学院等一流院校的合作更加紧密，实现了“双向奔赴”的良性互动。特别是在人才队伍建设方面，以一体化的思路和举措打破行政壁垒、提高政策协同，为人才这一第一资源畅通流动扫清障碍。通过干部教师挂职锻炼、交流研讨和柔性引进等方式，为学校转型发展、高质量发展奠定扎实的智力基础。

目前，蚌医一附院与浙大二医合作共建的国家肿瘤区域医疗中心项目建设已按下加速键；蚌医二附院与上海交大医学院附属第一人民医院联合申报的“上海一院蚌埠医院”获批安徽省内首家综合性国家区域医疗中心。高规格建好两个国家区域医疗中心，不断扩大和加强学校附属医院医联体建设，让优质医疗资源“扎根”蚌埠，方便皖北人民在家门口享受到优质医疗服务，最大限度减少跨省跨区就医，是建设健康安徽的蚌医实践。

今年是深入学习贯彻党的二十大精神的开局之年，也是蚌医推动转型发展的关键之年。蒋家平表示：“面对新时代赋予蚌医人的新使命，我们将完整、准确、全面贯彻省委十一届五次全会精神，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，铆足劲谋发展、向前进，以学校的高质量发展，为教育强省、健康安徽建设再立新功。”

（本报记者 陈婉婉）