近日，国家发改委、文化和旅游部联合印发《国民旅游休闲发展纲要（2022—2030年）》，其中“优化全国年节和法定节假日时间分布格局”的要求，引发关注和热议。

据统计，算上周末休息日，每年非工作日总计115天左右，人们每年有近三分之一时间休假，我国节假日天数并不少。随着生活水平提高和经济发展，人民群众对假日休闲的需求已经从“有没有”到“好不好”。而现行假期多为集中休假，由集中出行导致的景区游客“井喷”、高速公路车流量“爆表”等问题，降低了出行体验感、品质感，休闲的意义大打折扣，人们感觉“假期再多也不够用”。因此，与其增加假日时间，不如优化假期结构，提高休假质量。

我国人口众多，各个地区、各个行业、各个年龄群体对于放假都有不同诉求，假日安排是一件众口难调的事。建议通过开展广泛社会调研，汇集广大群众的实际需求，合理优化放假安排和调休制度，从而最大程度满足大多数人需求。与此同时，加大力度落实带薪休假制度，结合工作需要和职工休假意愿，统筹安排休假，将法定节假日与带薪休假有机结合，形成错峰出行，增强群众旅游休闲获得感和品质感。

交通、市场、旅游等部门应提升服务与管理水平，针对出行高峰，做好充足预案，利用大数据等技术完善预约制度，提前发布“人流预警”“拥堵预警”等，引导游客有序出行、合理安排假日活动。

风景不只在远方，身边随处皆可游。越来越多游客为节省时间成本，选择在本地休闲度假。城郊露营休闲、都市休闲农庄等本地旅游业态应运而生、发展迅猛。有关方面要跟上旅游休闲发展趋势，规划建设环城市休闲度假带，以社区为中心打造休闲生活圈，让群众在家门口就能欣赏美丽风景，享受惬意闲暇时光。

学会让身心放松和休息也是一种能力。劳动者自身应树立正确休闲观念，平衡好工作与休闲的关系，高效、健康地规划二者比例，既不因为过度娱乐耽误工作，也不因为缺少休息身心俱疲，让假期真正成为放松身心、休息之后再出发的幸福驿站。

■ 徐 海