到2020年底，引进500名以上专业人才，培养1200名左右检察青年英才；省级检察业务专家不少于50名，检察干警本科以上学历占比94%……记者从省检察院了解到，省检察院通过大力实施专业人才引进、青年英才培养、岗位素能提升和检察业务专家倍增等人才工作“四项工程”，着力优化建成“以法律专业人才为主体、其他专业人才为补充，专业齐备、结构合理、数量充足、素质优良”的检察队伍。

专业人才引进方面，聚焦检察机关发展需求，围绕加快检察队伍建设，面向社会引进一批检察工作急需的法律类、技术类、行政类等专业人才。通过公务员招录、遴选，优秀公务员选调，从律师和法学专家中公开选拔等方式，全省各级检察院在2018年至2020年3年内，计划共引进500名左右全日制本科学历以上各门类专业人才。

青年英才培养方面，为青年英才优先提供学习平台，通过专业培训、岗位培训等方式，有目标地帮助其更新知识，获取信息，增长能力；优先提供实践平台，让培养对象历练不同岗位，感受多种体验，增强复合素能；优先提供交流平台，采取上下级之间互挂、跨省份之间互挂、检校之间互挂等方式，促进青年英才锻炼成长。

检察业务专家倍增方面，将检察业务专家类型设置为公诉类、侦监类、民行类、公益诉讼类、刑事执行类、控申类、案件管理类、技术类、检察理论研究类9种类型，省级检察业务专家在现有基础上实现倍增，到2020年不少于50名，争取达到56名。

岗位素能提升方面，以提升岗位素质能力为核心，着力拓展素能提升新渠道，大力加强以“思想政治与法治理念、职业道德与职业纪律、通用素养和通用能力、专业素养和岗位能力”为主要内容的岗位素能培训，稳步提升全省检察人员岗位素能。（通讯员 杨勇 记者 李浩）