“我在镇上的服装厂做工，拥有弹性工作时间，既能照顾孩子，又能务工增加收入，感谢工会帮我们找到合适的工作。”日前，家住六安市金安区毛坦厂镇的张宏说。张宏是一名陪读家长，在毛坦厂镇有很多和她一样的家长，他们每天把孩子送到学校后就有了空闲时间，希望能在镇上找到“两头兼顾”的工作岗位。

“民有所呼，我有所应。”金安区总工会联合毛坦厂镇工会开展以“工会送岗位 乐业在江淮”为主题的陪读家长就业援助专项行动，一方面走访服装加工厂、超市、酒店等110余家企业，收集整理用工信息，及时张贴发布；一方面深入到广大陪读家长中，面对面宣传稳岗就业政策，散发用工信息宣传单，积极搭建供需对接平台，及时为陪读家长和用工企业牵线搭桥。

为了以实际行动保就业保民生，全省各级工会全力以赴为企业纾困、为职工解难，省总工会自2月上旬启动“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助集中行动，持续至4月中旬。集中行动期间，全省各地共归集发布2.1万余家用工企业的岗位信息70.3万余个，举办线上线下招聘会2358场，促进稳定就业6.8万余人，为4779家企业缓解用工难题，帮助5681名外出务工人员留在本省就业。

据了解，全省各级工会抢抓外出务工人员春节返乡过年有利时机，开展调研摸清实情，了解我省外出务工人员地域分布、行业领域、收入水平、返乡就业意愿等情况。与此同时，收集企业用工需求和重大项目建设岗位供需信息，为就业援助集中行动打下坚实基础。省市县三级工会整体联动，组织精干力量下沉到基层工会，一线督促指导、推动落实，形成工会上下全面动员、全员参与、全力以赴的工作格局。

“从严从实统计归集企业数、发布岗位数、组织招聘会次数、达成就业意向数特别是实现稳定就业人数，研究制定认定实现稳定就业人员具体标准，跟进开展第三方电话抽样调查、求职者线上回访、企业跟踪服务等，确保工作做实、数据真实。”省总工会相关负责人说，省市县三级工会累计举办大型综合招聘会及各类专场招聘会等现场招聘会1372场。同时，各地采取劳模企业招聘、行业专场招聘、云端招聘、直播带岗等形式举办线上招聘活动986场，有效促进务工人员和用人单位精准对接，提高就业成功率。

（记者 张 岳）