“泗县人民医院太给力了，咱们老百姓的健康更有保障了。”经历了一次与“死神”的搏斗后，家住泗县丁湖镇大万村的60岁患者老丁竖起了大拇指。

近日，由泗县人民医院心内科建立的“泗县人民医院胸痛救治微信群”中，丁湖镇卫生院医生发来一份心电图，心内科主任季德读图并在群中询问患者相关病史后，考虑广泛前壁心肌梗死，建议第一时间联系救护车转往泗县人民医院，并指导转运途中相关救治事宜。泗县人民医院急诊科、心内科和导管室也同时启动，患者一到就立即开展救治工作，顺利完成急诊冠脉造影，并植入冠脉支架，开通闭塞的心脏血管，将患者从死亡线拉回。

患者家属表示，他们从起初的“不放心”到后面选择做手术，就是源于对医院医疗专家团队的信任。

“基层医疗痛点在人才。人才强医，既是顺势而为，更是应势必为。要提供干事的平台，让人才大显身手。”谈及卫健人才培养和建设，泗县人民医院党委书记吴宝东深有感触。

近年来，泗县卫健委坚持抓党建带队伍工作思路，实施“人才强医战略”，树牢人才第一资源理念，始终把引育人才、支持人才、服务人才作为推动卫健工作高质量发展的关键一招，抓人才的机制不断健全，引人才的成效不断显现，留人才的生态不断优化，全面提升当地及周边地区医疗服务水平，为医疗卫生事业的发展提供了强大的基础保障。

泗县以公立医院为“龙头”，依托京、沪、浙、苏等地医院积极开展“医联体”建设，坚持“引进来”，舞活“龙头”，利用上级医院的对口帮扶、技术支持、人员下沉等便利，全方位助力高质量发展。搭建人才交流平台，泗县人民医院与省医学高等专科学校共建教学医院，在临床教学、见习实习、专业建设、科研等方面开展合作。完善体制机制，采取“走出去”的方式，引进、培养更多的医疗优秀人才，不断充实人才队伍。今年以来，全县共引进硕士及以上学历人才7人，柔性引进35人，泗县人民医院成功申报省级博士后工作站。

依托乡镇、村基层医疗机构摆起“龙尾”，通过建立医联体、医共体、专科联盟，采用对口支援、驻点帮扶、远程诊疗等方式，推进乡镇、村两级医卫机构标准化建设，突出优质医疗资源下沉，高标准打造县域医疗卫生副中心，缓解群众就近求医的需求。    (刘海峰)