干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。新征程上，唯有引导广大干部以自觉立心、以勇气立身、以本领立业，才能让担当精神成为干事创业的鲜明底色，凝聚起攻坚克难、奋勇争先的磅礴力量。

铸魂立心，以思想自觉涵养愿担当的情怀。愿担当，源于坚定的理想信念，根植于对党和人民的绝对忠诚。从革命先烈为民族解放挺身而出，到建设者为国家发展躬身实干，再到新时代奋斗者为民族复兴勇毅前行，一代代共产党人的担当自觉，皆源于初心使命的坚守。筑牢愿担当的思想根基，关键要以理论武装凝心铸魂。引导广大干部摒弃“躺平佛系”的消极心态、破除“多做多错”的错误认知，树立“功成不必在我，功成必定有我”的价值追求，让为党分忧、为国尽责、为民奉献成为思想自觉和行动自觉，把个人追求融入党和人民的事业之中，以内心的主动自觉催生愿担当的内生动力。

撑腰鼓劲，以环境赋能锤炼敢担当的勇气。敢担当，是面对挑战的无畏抉择，是直面矛盾的挺身而出，而干部的担当勇气，离不开组织的坚强后盾和良好的干事环境。锤炼敢担当的政治勇气，需明晰权责边界，健全权责清单制度，杜绝层层甩锅、权责错位，让干部守土有责、守土尽责；需精准落实容错纠错机制，为勇于探索、敢闯敢试的干部撑腰鼓劲，打消“怕出错、怕问责”的思想顾虑，让干部轻装上阵；需树立鲜明用人导向，坚持凭实绩用干部，把敢扛事、愿做事、能干事作为识别评判干部的重要标准，让担当者有位、实干者出彩，旗帜鲜明为敢于担当的干部保驾护航，引导广大干部在急难险重任务面前豁得出来、顶得上去。

提质强能，以过硬本领夯实善担当的根基。善担当，既是一种责任态度，更是一种能力素养，没有过硬本领，再强烈的担当意愿、再坚定的担当勇气，也难以落地见效。新时代新征程，发展环境更复杂、任务更繁重，对干部能力素质提出了更高要求。夯实善担当的能力根基，要坚持靶向赋能，围绕中心工作和发展大局，聚焦干部能力短板，开展专业化、精准化培训，培养战略思维、辩证思维、法治思维，提升推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的核心能力；要坚持实践砺炼，把基层一线、改革前沿、攻坚战场作为培养干部的主阵地，让干部在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，在解决复杂矛盾、处理棘手问题中提升实战能力；要坚持学用结合，引导干部把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、解决问题的办法，做到既敢想敢干又善作善成，以过硬本领展现善担当的实干风采。（作者 邓淑军）