② 近日，合肥市蜀山区南七街道的志愿者走进地铁6号线工地，为外地务工人员发放“就地过年”倡议书、防疫物资和节日慰问品。 本报记者 胡娅莉 摄
多措并举解乡愁
■ 本报记者 武长鹏 本报通讯员 李涛
“今年春节不回去了，父母也很理解，说等过了年，疫情风险小了，再回去看他们。”1月28日，在鸿路钢构涡阳基地，湖北省黄岗籍的张峰说。
2019年，29岁的张峰与妻子一起，从黄岗来到涡阳，担任鸿路钢构涡阳基地的八厂厂长。“孩子在涡阳上幼儿园，爷爷奶奶平时只能在视频里看见孙子，正常情况下，过年肯定是要回家的。今年情况特殊，公司和涡阳县都发出了号召，让大家尽可能留在当地过年，减少疫情传播风险。”张峰说，他把这个情况告诉了父母，老人们很支持，告诉他当厂长就要带好头。
鸿路钢构涡阳基地是涡阳县用工规模最大的公司，2020年生产总值近57亿元，现有工人超过6000人。据统计，今年响应号召不回省外老家过年的工人将超过1000人。涡阳基地总经理罗龙说，公司从农历腊月二十八开始，工人除工资之外每天补助260元，到时还会组织大家收看春晚，开展一些娱乐活动等。同时，公司对过年期间每天的食谱都作了详细安排，一定要让工人们在他乡感受到家的温暖和过年的氛围。
走进可容纳2000人同时进餐的公司食堂，记者看到牛羊肉、排骨、鸡鱼奶蛋等一应齐全，各种新鲜蔬菜应有尽有。食堂负责人宋刘义介绍，2020年初以来，实行分时段就餐已经成为习惯，基地里工人多，来自五湖四海，口味不同，还有不同民族的，公司都进行了充分考虑。
近年来，涡阳县坚持把工业作为立县之本，按照龙头企业引领、关联企业跟进、形成产业集群、打造产业基地的思路，通过招商引资，使得鸿路钢构、中建材泰山石膏、金沙河集团等20多家全国500强企业、上市公司、行业冠军落户涡阳，吸引了大批专业人才和产业工人聚集，城区常住人口由20多万上升到近40万。“我们已经发出倡议，要求用人单位用待遇留人，比如发春节假日补贴；优化条件留人，比如丰富节日活动、组织收听收看春晚等；做好后勤保障服务，比如企业要丰富食堂食谱，有条件的为职工提供特色年夜饭等。”涡阳县人社局局长徐敬表示。涡河文旅公司负责人吴军介绍：“春节期间，除了保障物质生活，涡阳县还新增了旅游内容，免费开放公园、文化艺术中心场馆等，以更好满足文化需求。”
在校“独享”幸福年
■ 本报见习记者 阮孟玥
1月28日上午，住在池州学院青年教师公寓202室的侯世林，提前收到了一份春节“大礼包”：五颜六色的巧克力、坚果和成箱的牛奶，还有春联等。侯世林是池州学院机电工程学院大学二年级学生，原本期末考试后就准备赶回家过年的，但由于疫情影响，老家河北省石家庄新乐市被调整为高风险地区，现在他选择留校过年。
“虽然我在这儿是一个人，其实也还好啦，想家的时候就打个视频电话。”在回应学校老师的关切询问时，侯同学很懂事地说。
1月26日，机电工程学院党委专门开会商讨该怎样安排好这唯一留校过年的“独苗苗”。“我们也是父母，将心比心，我们不能让他在空荡荡的学生宿舍里过冷冰冰的春节。”机电工程学院党委书记王永金说。会后，学院领导和后勤管理处共同行动，帮助小侯搬进了青年教师公寓，楼上楼下都有留校值班的老师，老师们也常上门嘘寒问暖。
学校领导和老师们还准备在除夕陪小侯小聚一下，吃个年夜饭。“无论食堂阿姨、宿管阿姨，还是学校老师、领导，都热情邀请我去他们家吃饭。”小侯开心地告诉记者。“刚才领导、老师们还给我包了好几个大红包呢。”说到这里，他有点脸红。
学校不仅跟食堂沟通，解决了小侯和值班老师放假期间的饮食问题，还给小侯发放了1000元的生活补助。老师们不仅给小侯解决食宿等后顾之忧，还十分关心他的学习。机电工程学院院长孙佐看望小侯时，注意到他桌上的一摞高等数学的书籍，便对小侯说：“数学就是要多做习题，我孩子也是理工科，正好放假在家，有什么问题你俩讨论讨论。”辅导员还谈起了对小侯的新年期许：“他很有上进心，希望新的一年里能取得更大进步。”
“虽然孩子在异乡过年，也要让他过个热闹年、吉祥年、幸福年！”学校相关负责人说。
