针对农村党员发展来源不足等难题，近年来，巢湖市实施“红色苗圃”计划，从寻苗、育苗、护苗等方面入手，着力解决农村党员发展“后劲不足”难题，推动农村发展党员工作提档升级。

据介绍，巢湖市采取驻外流动党组织直接联系、利用节假日外出人员返乡契机入户走访、与人社和公安等部门建立信息共享机制等措施，摸清外出务工求学人员基本情况。组织开展巢湖籍旅外优秀人才、青年学子家乡行，“游子归巢”座谈会等活动，让大家感知家乡变化，增进对家乡的了解热爱。及时发现致富能手、返乡创业人员、农民工、大学毕业生、退伍军人等人员中的先进分子，建立优秀农村青年人才信息库、优秀产业工人人才库，目前全市已储备后备力量723名。

为做好日常联系培养，巢湖市建立镇街、村（社区）党组织负责人联系农村优秀青年制度，通过“1+1”“1+N”结对联系，进行思想教育和能力培育，壮大农村入党积极分子队伍。同时，采取户籍地党组织推荐、用工单位择优推荐、务工地同乡党员推荐等“五方联动”方式，建立优秀农村入党积极分子信息台账，安排培养联系人，通过互联网、手机短信、电话等方式做好联系培养。2023年以来，共有542名优秀农村青年递交入党申请书，261人被确定为入党积极分子，近三年新发展农村党员394人，组织入党积极分子和发展对象参加文明创建、防汛抗旱等重点工作1.5万余人次。

巢湖市积极共筑联动网，在北京、上海等流动党员较集中的城市建立流动党组织，目前已建立驻外流动党委1个、流动党支部14个，近年来推荐发展农村流动党员8人，建立流出地流入地双向“联动培养”机制，共同探索“一方为主、接续培养、两地考察、相互衔接”的优秀农民工入党办法，依托党校、村（社区）党群服务中心等阵地，将党性教育与技能培训相结合，2023年以来共培训外出务工青年1000余人次。

（本报通讯员 倪 芳 洪佳一）