咨询：请问2018年产假具体可以休多少天？事业单位聘用员工产假期间工资按什么标准发？

回复：根据《安徽省女职工劳动保护特别规定》第十条女职工生育或者终止妊娠，用人单位应当保障其享受下列劳动保护：

(一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；

(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；

(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

(四)怀孕不满4个月流产的，休产假15天；

(五)怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天；

(六)怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天；

(七)《安徽省人口与计划生育条例》规定的产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。